[{"data":1,"prerenderedAt":1131},["ShallowReactive",2],{"blog-search":3,"youtube-videos-10":4,"promotion-alert-popup-landing":140,"blog-article-obligations-rse-entreprise":423,"FooterRight_xChizOkZHtfKMx5OucLyrTuMks1upRtLOjoJMGXqo":1089,"FooterBottom_SscEr0q32ZkdOufuXx5gAIgjWbNuigcJd3pxKDYeqc":1094,"PromotionModalContent_Djo69sGGP7gOnSn6zLgYPPnxq9dVaG0JrR147xTmAE":1099,"BlogArticleTocLinks_xu4wDpZH3ImjKcsa3GMqQvy2Zlqq9ldDbtDX0A3Jec":1104,"BlogArticleContent_YZKvT0mpEjcC6XzJRIaortprC75mYOv3kBxiPx0iBtg":1109,"PromotionBarContent_qgH3DzkwsibRJb04DapaWuiLSDmQOKgVzF5L49Ow20":1120,"BlogSectionRelated_AyTy66AbZW9gLBwSrnXvkKOaVlQPsLDwX2txsudCTLM":1125,"$fpMehWLZxpCnABBpxmsVENwMLy67Fqc3F2ZpBUwIMu5E":1130},[],[5,23,36,49,62,75,88,101,114,127],{"id":6,"title":7,"categories":8,"description":9,"extension":10,"meta":11,"publishedAt":12,"stem":13,"thumbnail":14,"uuid":21,"__hash__":22},"youtube/youtube/tD42M8QSd5E.json","Portrait client - Julien Fournier, formateur Nova Train","videos","🎬 Découvrez le parcours de Julien Fournier, fondateur de Nova Train, formateur et consultant spécialisé en gestion de projet.\n\nAprès plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets internationaux, notamment au sein de grands groupes, Julien a créé Nova Train avec une ambition claire : proposer des formations plus concrètes, plus engageantes et directement applicables en entreprise.\n\nÀ travers des formations sur mesure, Nova Train accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences autour de la gestion de projet, de la créativité, de la communication et de la conduite du changement.\n\n💡 Dans ce témoignage client, Julien revient sur la création de son activité, son quotidien d’entrepreneur et son expérience avec Clementine.fr.\n\nAvec Clementine, il simplifie la gestion de son entreprise au quotidien : facturation rapide, suivi de rentabilité en temps réel, gestion des factures et notes de frais directement depuis l’application.\n\nFini les devis gérés manuellement sur Word : Julien gagne du temps, travaille plus efficacement et peut se concentrer pleinement sur le développement de Nova Train.\n\n👉 Une rencontre inspirante pour les entrepreneurs, consultants et indépendants qui souhaitent développer leur activité tout en gardant une gestion simple, moderne et efficace.\n\nEn savoir plus sur Nova Train :\n\n🔗 Site internet : https://nova-train.com/\n🔗 LinkedIn Julien Fournier : https://www.linkedin.com/in/julienf/?locale=en\n🔗 LinkedIn Nova Train : https://www.linkedin.com/company/nova-train/\n🔗 Merci au Greenspace coworking pour l'accueil : https://www.greenspace-coworking.com/\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #RencontreClient #Entrepreneur #FormationEntreprise #GestionDeProjet #Consultant #CréationDEntreprise #Indépendant #NovaTrain #Management #ConduiteDuChangement #ComptabilitéEnLigne","json",{},"2026-07-29T06:30:29Z","youtube/tD42M8QSd5E",{"src":15,"srcset":16,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":20},"https://i.ytimg.com/vi/tD42M8QSd5E/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/tD42M8QSd5E/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/tD42M8QSd5E/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/tD42M8QSd5E/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/tD42M8QSd5E/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/tD42M8QSd5E/maxresdefault.jpg 1280w","(max-width: 768px) 100vw, 480px",1280,720,"Miniature de la vidéo \"Portrait client - Julien Fournier, formateur Nova Train\"","tD42M8QSd5E","Z96WhrU9R1jEy1RCjuj3lOF5U2dsaw6eh5WDBIvyE_g",{"id":24,"title":25,"categories":8,"description":26,"extension":10,"meta":27,"publishedAt":28,"stem":29,"thumbnail":30,"uuid":34,"__hash__":35},"youtube/youtube/MrEZfQg7PfE.json","Facturation électronique 2026 : êtes-vous concerné ? Le guide complet pour être prêt","La facturation électronique 2026 devient progressivement obligatoire et va profondément modifier la manière dont les entreprises échangent leurs factures. Que vous soyez micro-entreprise, indépendant, TPE ou PME, cette réforme de la facturation électronique vous concerne.\n\nDans cette vidéo, nous vous expliquons simplement ce qui change avec la facturation électronique obligatoire, quelles sont les entreprises concernées, le calendrier officiel 2026-2027, le rôle des plateformes agréées (PA), pourquoi une facture PDF ne sera plus suffisante et comment préparer votre entreprise pour être conforme.\n\nL'objectif : vous permettre d'anticiper la réforme, d'éviter les erreurs et les éventuelles sanctions, tout en choisissant la solution de facturation adaptée à votre activité.\n\n📚 Dans cette vidéo, vous découvrirez :\n\n- Qui est concerné par la facturation électronique obligatoire\n- Le calendrier de la facturation électronique 2026-2027\n- Pourquoi le simple PDF ne sera plus conforme\n- Le rôle des plateformes agréées (PA) dans la réforme\n- Les obligations pour les micro-entreprises, indépendants, TPE et PME\n- Comment vérifier si votre logiciel est compatible\n- Les impacts sur votre organisation et vos processus\n- Les sanctions et les erreurs à éviter\n- Les étapes concrètes pour préparer votre entreprise dès aujourd'hui\n\n⏱️ Sommaire\n\n00:00 Introduction\n00:28 Qui est concerné ?\n01:09 Quelles dates importantes ?\n01:45 Faut-il changer de logiciel ?\n02:45 Comment être conforme ?\n03:33 Combien ça coûte ?\n04:25 Comment s'y préparer ?\n05:05 Conclusion\n\n🚀 Besoin d'être accompagné ?\n\nLa mise en place de la facturation électronique ne se résume pas au choix d'un logiciel. Il est essentiel d'anticiper vos processus, vos données et votre organisation afin d'être conforme à la réglementation.\n\nChez Clementine.fr, nous accompagnons les TPE, PME, indépendants et micro-entreprises dans leur transition vers la facturation électronique 2026 : audit, choix des outils, mise en conformité et accompagnement personnalisé : https://www.clementine.fr/simulateur-facturation-electronique/\n\n👍 Si cette vidéo vous a été utile, pensez à vous abonner à la chaîne et à activer la cloche pour suivre toute l'actualité de la réforme et recevoir nos prochains conseils.\n\n#FacturationElectronique2026 #FacturationElectronique #FacturationElectroniqueObligatoire #ReformeFacturationElectronique #FacturationElectroniqueTPEPME #MicroEntreprise #PME #TPE #EInvoicing #EReporting #PlateformeAgreee #TVA #LogicielFacturation #GestionEntreprise #Comptabilite",{},"2026-07-21T06:30:18Z","youtube/MrEZfQg7PfE",{"src":31,"srcset":32,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":33},"https://i.ytimg.com/vi/MrEZfQg7PfE/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/MrEZfQg7PfE/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/MrEZfQg7PfE/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/MrEZfQg7PfE/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/MrEZfQg7PfE/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/MrEZfQg7PfE/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Facturation électronique 2026 : êtes-vous concerné ? Le guide complet pour être prêt\"","MrEZfQg7PfE","dEOLhmP0SUg7JLIrLXak13QHG0HR3uoOAsgtaBiVwhg",{"id":37,"title":38,"categories":8,"description":39,"extension":10,"meta":40,"publishedAt":41,"stem":42,"thumbnail":43,"uuid":47,"__hash__":48},"youtube/youtube/-7BUg73_DIY.json","Transparence salariale 2026 : Les changements pour les salariés et employeurs","📅 Transparence salariale 2026 : ce qui change vraiment pour les employeurs et les salariés\n\nLa transparence salariale 2026 va profondément faire évoluer les pratiques RH, le recrutement et la gestion des rémunérations dans les entreprises.\n\nMême si la transposition française de la directive européenne est encore en attente, les entreprises ont tout intérêt à anticiper dès aujourd'hui les évolutions à venir concernant l'égalité salariale, les écarts de rémunération et la politique de rémunération.\n\n👉 Dans cette vidéo, vous allez comprendre concrètement ce que prévoit la transparence salariale, ce qui pourrait changer pour les employeurs et les salariés, les nouvelles obligations attendues à l'horizon 2026, ainsi que les liens avec le RGPD, la DSN et la gestion des données RH.\n\n----\n\n📚 Dans ce guide complet :\n\n- Pourquoi la directive sur la transparence salariale a été créée\n- Ce que l'on sait aujourd'hui de la transparence salariale 2026\n- Pourquoi il faut rester prudent en attendant la transposition française\n- Ce qui va changer dans le recrutement et les offres d'emploi\n- La fin des questions sur l'ancien salaire des candidats\n- Les nouveaux droits des salariés concernant leur rémunération\n- Comment justifier les écarts de rémunération au sein de l'entreprise\n- Les obligations d'analyse et de suivi des écarts salariaux\n- Les actions correctives à prévoir en cas d'écarts injustifiés\n- Le lien entre transparence salariale et RGPD\n- Les impacts indirects sur la DSN et la qualité des données RH\n- Comment préparer son entreprise aux évolutions à venir\n\n----\n\n⏱️ Programme de la vidéo :\n\n00:00 Introduction\n00:53 Pourquoi cette directive existe ?\n01:36 La transposition française\n02:09 Ce qui va changer dans le recrutement\n02:45 Fin des questions sur l'ancien salaire\n03:07 Les salariés auront plus de droits\n03:59 La fin des écarts \"flous\"\n04:28 Les entreprises vont devoir mesurer leurs écarts\n04:54 Et si des écarts injustifiés sont détectés\n05:32 Transparence salariale ≠ Transparence totale\n05:58 Le lien avec le RGPD\n06:45 Les autres obligations sociales et DSN\n07:42 Conclusion\n\n----\n\nBesoin d'aide ?\n\nSi vous souhaitez préparer votre entreprise aux évolutions sociales et RH, structurer votre politique de rémunération ou sécuriser vos obligations déclaratives, vous pouvez vous faire accompagner.\n\n👉 Contactez Clementine.fr pour être accompagné dans vos démarches RH, sociales et réglementaires.\n\n----\n\n#TransparenceSalariale2026 #TransparenceSalariale #DirectiveTransparenceSalariale #EgaliteSalariale #EcartDeRemuneration #PolitiqueDeRemuneration #RGPD #DSN #RessourcesHumaines #DroitDuTravail",{},"2026-06-25T16:00:03Z","youtube/-7BUg73_DIY",{"src":44,"srcset":45,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":46},"https://i.ytimg.com/vi/-7BUg73_DIY/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/-7BUg73_DIY/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/-7BUg73_DIY/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/-7BUg73_DIY/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/-7BUg73_DIY/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/-7BUg73_DIY/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Transparence salariale 2026 : Les changements pour les salariés et employeurs\"","-7BUg73_DIY","Zk03Odqxo8qlwhKeUh3exx5UbqT2t17VrhmH5eQtUeo",{"id":50,"title":51,"categories":8,"description":52,"extension":10,"meta":53,"publishedAt":54,"stem":55,"thumbnail":56,"uuid":60,"__hash__":61},"youtube/youtube/siOxn2Ew5RA.json","Portrait client - Georges Ngangué, créateur d'Uplows Music Production","🎬 Découvrez Georges Ngangué, chargé en management artistique culturel et producteur de spectacles au sein de Uplows Music Production.\n\nPassionné de musique depuis toujours, Georges évolue depuis de nombreuses années dans l’univers du spectacle vivant. Membre du groupe de métal ABSOLUTE à ses débuts, il a progressivement développé son activité autour de la production, du management et de la promotion d’artistes, jusqu’à créer sa propre structure : Uplows Music Production.\n\nAujourd’hui, Uplows accompagne des artistes locaux et internationaux dans leur développement artistique, leur promotion et leur professionnalisation. \n\n💡 Dans cette interview, Georges revient sur son parcours d’entrepreneur, les défis rencontrés lors de la création de son activité et l’importance d’être bien accompagné sur les aspects administratifs et comptables.\n\nDepuis plus de deux ans, il fait confiance à Clementine.fr pour gérer sa comptabilité au quotidien.\n\nUn témoignage authentique d’un entrepreneur passionné qui consacre son énergie au développement des artistes et à la promotion de la culture musicale.\n\nEn savoir plus sur Uplows Music Production :\n\n🔗 Instagram : https://www.instagram.com/uplows/\n🔗 Facebook : https://www.facebook.com/uplows.band\n🔗 YouTube : https://www.youtube.com/@georgesngangue704\n\nEn savoir plus sur ABSOLUTE :\n\n🔗 Facebook : https://www.facebook.com/p/Absolute-100067906850164/\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #Entrepreneuriat #ProductionMusicale #ManagementArtistique #SpectacleVivant #Culture #Musique #Association #Uplows #Concert #DéveloppementArtistique #CréationDEntreprise",{},"2026-06-18T06:30:14Z","youtube/siOxn2Ew5RA",{"src":57,"srcset":58,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":59},"https://i.ytimg.com/vi/siOxn2Ew5RA/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/siOxn2Ew5RA/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/siOxn2Ew5RA/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/siOxn2Ew5RA/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/siOxn2Ew5RA/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/siOxn2Ew5RA/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Portrait client - Georges Ngangué, créateur d'Uplows Music Production\"","siOxn2Ew5RA","Pls5ilAXrO6JDen9kA1wqz4LeaYnXoOrGPEp0bxUb3w",{"id":63,"title":64,"categories":8,"description":65,"extension":10,"meta":66,"publishedAt":67,"stem":68,"thumbnail":69,"uuid":73,"__hash__":74},"youtube/youtube/mUV2TOY0u5A.json","L’accompagnement client : le service social | Clementine.fr","Dans les coulisses d’un cabinet comptable - Épisode 4 : le service social\n\n🎙️ Mallaury, Gestionnaire de paie chez Clementine.fr, vous explique :\n\n- le rôle du service social dans l’accompagnement des employeurs et la gestion de la paie\n- comment l’équipe accompagne les entrepreneurs, de la première embauche au suivi quotidien de leurs salariés\n- les bonnes pratiques pour sécuriser la gestion sociale de l’entreprise et éviter les erreurs les plus fréquentes\n- les valeurs qui guident le service social chez Clementine\n\n👉 Cette vidéo s’adresse aux entrepreneurs, indépendants, créateurs d’entreprise et dirigeants qui souhaitent recruter sereinement et déléguer la gestion de leur paie à des experts.\n\nChez Clementine.fr, nous savons que la gestion sociale est un sujet essentiel pour le développement d’une entreprise. Notre mission est de vous accompagner à chaque étape pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité en toute confiance.\n\nAbonnez-vous pour découvrir les prochains épisodes et les autres services de Clementine.fr.\n\n📞 Envie d’un accompagnement adapté à votre projet ? Demandez votre devis ou planifiez un entretien téléphonique sur https://www.clementine.fr/ ou au 03 83 93 14 14.\n\n#GestionDePaie #ServiceSocial #Entrepreneur #ComptabiliteEnLigne #RH",{},"2026-06-15T06:30:09Z","youtube/mUV2TOY0u5A",{"src":70,"srcset":71,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":72},"https://i.ytimg.com/vi/mUV2TOY0u5A/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/mUV2TOY0u5A/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/mUV2TOY0u5A/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/mUV2TOY0u5A/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/mUV2TOY0u5A/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/mUV2TOY0u5A/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"L’accompagnement client : le service social | Clementine.fr\"","mUV2TOY0u5A","RvNn7GT5tM_W33hnpi4SB2EcD4K7U6_5Q1nn8dpqnAM",{"id":76,"title":77,"categories":8,"description":78,"extension":10,"meta":79,"publishedAt":80,"stem":81,"thumbnail":82,"uuid":86,"__hash__":87},"youtube/youtube/z9X8_P2i27s.json","Recouvrez vos factures impayées en quelques clics avec Clementine.fr","Dans cette vidéo, découvrez comment simplifier la gestion de vos factures impayées grâce à Clementine.fr, le logiciel de gestion tout-en-un conçu pour les indépendants, artisans et dirigeants de TPE.\n\nOn vous montre concrètement comment lancer une procédure de recouvrement directement depuis votre application et suivre son avancement en temps réel.\n\n▶ Identifier rapidement les factures en retard\n▶ Lancer une procédure de recouvrement en quelques clics\n▶ Transmettre automatiquement votre dossier à un commissaire de justice\n▶ Suivre chaque étape du recouvrement depuis votre tableau de bord\n▶ Être informé dès qu'un paiement est effectué\n▶ Garder une vision claire de votre trésorerie\n\nRésultat : moins de temps passé sur les relances, moins de charge administrative et une gestion des impayés beaucoup plus simple au quotidien.\n\nTout est centralisé dans le même outil que votre facturation et votre suivi financier.\n\n👉 Découvrez notre solution sur Clementine.fr : https://www.clementine.fr/app/recouvrement/\n\nQue vous soyez indépendant, artisan ou dirigeant de TPE, cette vidéo vous montre comment gérer vos factures impayées plus sereinement et garder le contrôle sur votre trésorerie grâce à Clementine.fr.\n\n#Facture #Recouvrement #GestionEntreprise #Trésorerie #Facturation #TPE #PME #Entrepreneur",{},"2026-06-04T13:16:23Z","youtube/z9X8_P2i27s",{"src":83,"srcset":84,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":85},"https://i.ytimg.com/vi/z9X8_P2i27s/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/z9X8_P2i27s/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/z9X8_P2i27s/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/z9X8_P2i27s/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/z9X8_P2i27s/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/z9X8_P2i27s/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Recouvrez vos factures impayées en quelques clics avec 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?\n- Qui est concerné par le dépôt de la liasse fiscale ?\n- Comment gérer la clôture de l'exercice comptable ?\n- Comment réussir le dépôt du bilan sans erreur ?\n- Comment remplir sa liasse fiscale étape par étape ?\n- Quelles sont les obligations liées au dépôt du bilan et au dépôt des comptes ?\n- Comment fonctionne la télétransmission de la liasse fiscale ?\n- Quelle est la date limite de la liasse fiscale en 2026 ?\n- Quelles sont les erreurs à éviter lors du dépôt ?\n- Comment faire un dépôt du bilan en ligne correctement ?\n\n---\n\n⏱️ Programme de la vidéo :\n\n00:00 Introduction\n00:32 La liasse fiscale, c'est quoi ?\n01:30 Qui est concerné ?\n02:38 Comment déposer sa liasse fiscale ?\n04:53 Les erreurs à éviter\n06:04 Comment simplifier sa déclaration ?\n06:30 Conclusion\n\n---\n\nBesoin d’aide ?\n\nSi vous souhaitez sécuriser votre dépôt liasse fiscale, éviter les erreurs ou gérer votre dépôt du bilan en ligne, vous pouvez vous faire accompagner simplement.\n\n👉 Contactez Clementine.fr pour être guidé dans votre déclaration et votre dépôt de bilan en ligne.\n\n---\n\n📌 Liasse fiscale 2026 : guide complet pour déclarer vos résultats : https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/quest-ce-que-la-liasse-fiscale/\n\n---\n\n#LiasseFiscale #DépôtLiasseFiscale #DépôtDuBilan #ClôtureDuBilan #ClôtureExerciceComptable #Télétransmission #Fiscalité2026",{},"2026-05-19T06:30:01Z","youtube/asirc6NILLM",{"src":96,"srcset":97,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":98},"https://i.ytimg.com/vi/asirc6NILLM/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/asirc6NILLM/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/asirc6NILLM/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/asirc6NILLM/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/asirc6NILLM/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/asirc6NILLM/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Liasse fiscale 2026 : comment la déposer étape par étape 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Rénovations complètes, conception 3D, meubles sur mesure, relooking déco ou accompagnement clé en main : elle propose des solutions adaptées à chaque style de vie, chaque besoin et chaque budget.\n\nDans ce témoignage client, nous avons eu le plaisir de la rencontrer directement chez l’une de ses clientes, dans un appartement entièrement repensé par ses soins. Un moment d’échange inspirant autour de son parcours d’entrepreneuse, de la création de son entreprise et de son organisation au quotidien.\n\nChristelle partage également son expérience avec Clementine.fr, notamment sur la gestion de sa comptabilité, de ses devis et de ses factures. Un accompagnement qui lui permet de gagner en simplicité, en clarté et en sérénité dans son activité.\n\n✨ Une entrepreneuse solaire, passionnée et inspirante, qui prouve qu’avec de la vision et de la méthode, on peut créer de véritables univers de vie.\n\n👉 Une rencontre inspirante pour tous les entrepreneurs, indépendants et créatifs qui veulent structurer leur activité tout en restant concentrés sur leur passion.\n\nEn savoir plus sur L’Home Agencée :\n\n🔗 Site internet : https://lhome-agencee.com/\n🔗 Réalisations : https://lhome-agencee.com/realisation/\n🔗 Instagram : https://www.instagram.com/lhome_agencee/\n🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christelle-nlele/\n🔗 Facebook : https://www.facebook.com/lhomeagencee/?locale=fr_FR\n🔗 TikTok : https://www.tiktok.com/@lhomeagencee\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #DécorationIntérieure #ArchitecteIntérieur #Entrepreneuriat #CréationDEntreprise #Paris #DesignIntérieur #HomeDesign #LHomeAgencée 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devez toujours vérifier et, dans la plupart des cas, effectuer votre déclaration de revenus chaque année.\n\n👉 Dans cette vidéo, vous allez comprendre concrètement comment faire votre déclaration fiscale, quelles sont les dates importantes, les erreurs à éviter, et comment optimiser votre situation légalement.\n\n---\n\nDans ce guide complet :\n\n✅ Qui doit faire une déclaration fiscale en 2026\n✅ Comment faire sa déclaration fiscale pas à pas\n✅ La date limite de déclaration des impôts selon votre département\n✅ Les erreurs de déclaration fiscale les plus fréquentes\n✅ Les revenus et charges à ne pas oublier\n✅ Les bases de l’optimisation fiscale légale\n\n---\n\n⏱️ Programme de la vidéo\n\n00:00 Introduction\n01:07 Qui est concerné ?\n01:46 Les dates à ne pas rater\n03:11 Comment faire sa déclaration ?\n04:35 Les erreurs à éviter\n05:11 Comment optimiser sa fiscalité ?\n06:35 Conclusion\n\n---\n\n📆 Déclaration de revenus 2026 : les dates clés\n\n- Ouverture de la déclaration en ligne : 9 avril 2026\n- Date limite (départements 01 à 19) : 21 mai 2026\n- Date limite (départements 20 à 54) : 28 mai 2026\n- Date limite (départements 55 à 974/976) : 4 juin 2026\n- Déclaration papier : 19 mai 2026\n\n---\n\nBesoin d’aide ?\n\nSi vous avez une situation complexe ou plusieurs sources de revenus, vous pouvez vous faire accompagner pour sécuriser votre déclaration fiscale.\n\n👉 Contactez Clementine.fr pour être accompagné et éviter les erreurs fiscales.\n\n---\n\n#DéclarationFiscale2026 #Impots2026 #DéclarationFiscale #DéclarationImpôts #OptimisationFiscale #Fiscalité #ImpotsFrance",{},"2026-04-30T06:30:31Z","youtube/q_eOyOqNptY",{"src":122,"srcset":123,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":124},"https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/sddefault.jpg 640w, 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Depuis la réforme Omnibus entrée en vigueur en mars 2026, les seuils de reporting ont été fortement relevés, ce qui change la donne pour de nombreuses sociétés qui pensaient être dans le champ d'application.",{"data":567,"content":568,"nodeType":195},{},[569],{"data":570,"marks":571,"value":572,"nodeType":199},{},[],"Entre reporting extra-financier obligatoire et démarche volontaire, il n'est pas toujours simple de savoir où se situe sa structure. On fait le point sur les textes en vigueur, les seuils à connaître et les obligations concrètes selon la taille de l'entreprise.",{"data":574,"content":575,"nodeType":248},{},[576],{"data":577,"marks":578,"value":579,"nodeType":199},{},[],"Qu'est-ce que la RSE et quels sont ses piliers ?",{"data":581,"content":582,"nodeType":195},{},[583,587,592],{"data":584,"marks":585,"value":586,"nodeType":199},{},[],"La responsabilité sociétale des entreprises, ou RSE, désigne la prise en compte ",{"data":588,"marks":589,"value":591,"nodeType":199},{},[590],{"type":411},"des impacts sociaux, environnementaux et économiques",{"data":593,"marks":594,"value":595,"nodeType":199},{},[]," de l'activité d'une entreprise, de façon volontaire ou imposée par la réglementation. Elle repose classiquement sur trois piliers complémentaires.",{"data":597,"content":598,"nodeType":671},{},[599,615,643],{"data":600,"content":601,"nodeType":614},{},[602],{"data":603,"content":604,"nodeType":195},{},[605,610],{"data":606,"marks":607,"value":609,"nodeType":199},{},[608],{"type":411},"Le pilier social ",{"data":611,"marks":612,"value":613,"nodeType":199},{},[],"couvre les conditions de travail, la santé des salariés, l'égalité professionnelle et le dialogue social.","list-item",{"data":616,"content":617,"nodeType":614},{},[618],{"data":619,"content":620,"nodeType":195},{},[621,626,630,639],{"data":622,"marks":623,"value":625,"nodeType":199},{},[624],{"type":411},"Le pilier environnemental",{"data":627,"marks":628,"value":629,"nodeType":199},{},[]," porte sur la réduction de l'",{"data":631,"content":633,"nodeType":204},{"uri":632},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/forfait-mobilites-durables-tout-ce-que-vous-devez-savoir/",[634],{"data":635,"marks":636,"value":638,"nodeType":199},{},[637],{"type":212},"empreinte carbone",{"data":640,"marks":641,"value":642,"nodeType":199},{},[],", la gestion des déchets et l'usage des ressources. ",{"data":644,"content":645,"nodeType":614},{},[646],{"data":647,"content":648,"nodeType":195},{},[649,654,658,667],{"data":650,"marks":651,"value":653,"nodeType":199},{},[652],{"type":411},"Le pilier économique",{"data":655,"marks":656,"value":657,"nodeType":199},{},[],", souvent rattaché à la gouvernance, concerne la transparence des pratiques commerciales, la ",{"data":659,"content":661,"nodeType":204},{"uri":660},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/conventions-reglementees/",[662],{"data":663,"marks":664,"value":666,"nodeType":199},{},[665],{"type":212},"lutte contre la corruption",{"data":668,"marks":669,"value":670,"nodeType":199},{},[]," et les relations avec les fournisseurs. ","unordered-list",{"data":673,"content":674,"nodeType":195},{},[675],{"data":676,"marks":677,"value":678,"nodeType":199},{},[],"Une démarche RSE cohérente articule ces trois dimensions plutôt que de les traiter séparément.",{"data":680,"content":681,"nodeType":248},{},[682],{"data":683,"marks":684,"value":685,"nodeType":199},{},[],"La RSE est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?",{"data":687,"content":688,"nodeType":195},{},[689,693,698],{"data":690,"marks":691,"value":692,"nodeType":199},{},[],"La grande majorité des entreprises françaises, notamment les TPE et PME, exercent leur démarche RSE sur ",{"data":694,"marks":695,"value":697,"nodeType":199},{},[696],{"type":411},"une base volontaire",{"data":699,"marks":700,"value":701,"nodeType":199},{},[],", sans contrainte réglementaire directe. Seule une minorité de structures est aujourd'hui soumise à une obligation légale de reporting RSE.",{"data":703,"content":704,"nodeType":195},{},[705,709,714],{"data":706,"marks":707,"value":708,"nodeType":199},{},[],"L'obligation légale de publier un rapport de durabilité formalisé cible aujourd'hui un nombre restreint de grandes entreprises, à la suite du relèvement des seuils opéré par la directive Omnibus. Pour les autres structures, la RSE reste ",{"data":710,"marks":711,"value":713,"nodeType":199},{},[712],{"type":411},"un choix stratégique",{"data":715,"marks":716,"value":717,"nodeType":199},{},[],", souvent motivé par les attentes des clients, des partenaires financiers ou des donneurs d'ordres.",{"data":719,"content":720,"nodeType":248},{},[721],{"data":722,"marks":723,"value":724,"nodeType":199},{},[],"Qui est concerné par les obligations RSE ?",{"data":726,"content":727,"nodeType":732},{},[728],{"data":729,"marks":730,"value":731,"nodeType":199},{},[],"Les seuils CSRD depuis la réforme Omnibus","heading-4",{"data":734,"content":735,"nodeType":195},{},[736,740,749],{"data":737,"marks":738,"value":739,"nodeType":199},{},[],"Le cadre européen de référence est la directive CSRD sur le reporting de durabilité. Sa portée a été révisée par la ",{"data":741,"content":743,"nodeType":204},{"uri":742},"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053582938",[744],{"data":745,"marks":746,"value":748,"nodeType":199},{},[747],{"type":212},"directive Omnibus I du 24 février 2026",{"data":750,"marks":751,"value":752,"nodeType":199},{},[],", transposée par la directive (UE) 2026/470 entrée en vigueur le 18 mars 2026. ",{"data":754,"content":755,"nodeType":195},{},[756,760,769],{"data":757,"marks":758,"value":759,"nodeType":199},{},[],"Depuis cette réforme, l'obligation de reporting CSRD s'applique aux entreprises de plus de 1 000 salariés réalisant un ",{"data":761,"content":763,"nodeType":204},{"uri":762},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/chiffre-daffaires/",[764],{"data":765,"marks":766,"value":768,"nodeType":199},{},[767],{"type":212},"chiffre d'affaires",{"data":770,"marks":771,"value":772,"nodeType":199},{},[]," net supérieur à 450 millions d'euros. Ce périmètre est nettement réduit par rapport à la version initiale du texte, qui visait des entreprises de 250 salariés et 50 millions d'euros de chiffre d'affaires.",{"data":774,"content":775,"nodeType":732},{},[776],{"data":777,"marks":778,"value":779,"nodeType":199},{},[],"Le cas des PME et TPE",{"data":781,"content":782,"nodeType":195},{},[783],{"data":784,"marks":785,"value":786,"nodeType":199},{},[],"Les PME et TPE ne sont pas soumises aux seuils CSRD. Elles peuvent toutefois être indirectement concernées lorsqu'elles travaillent avec de grands donneurs d'ordres, qui leur demandent des données pour construire leur propre reporting de durabilité, notamment sur les émissions indirectes de leur chaîne de valeur. ",{"data":788,"content":789,"nodeType":195},{},[790,794,804],{"data":791,"marks":792,"value":793,"nodeType":199},{},[],"Un mécanisme protecteur, le ",{"data":795,"content":797,"nodeType":204},{"uri":796},"https://finance.ec.europa.eu/news/feedback-sustainability-reporting-standards-additional-explanatory-information-regarding-value-chain-2026-05-06_en",[798],{"data":799,"marks":800,"value":803,"nodeType":199},{},[801,802],{"type":411},{"type":212},"Value Chain Cap",{"data":805,"marks":806,"value":807,"nodeType":199},{},[],", encadre désormais les informations que ces grandes entreprises peuvent exiger de leurs fournisseurs de moins de 1 000 salariés, afin de limiter la charge reportée sur les plus petites structures.",{"data":809,"content":810,"nodeType":195},{},[811,815,821,825,834],{"data":812,"marks":813,"value":814,"nodeType":199},{},[],"💡 ",{"data":816,"marks":817,"value":820,"nodeType":199},{},[818,819],{"type":411},{"type":212},"À savoir",{"data":822,"marks":823,"value":824,"nodeType":199},{},[]," : le seuil CSRD ne doit pas être confondu avec le seuil comptable de \"grande entreprise\", qui repose sur d'autres critères liés à la taille du ",{"data":826,"content":828,"nodeType":204},{"uri":827},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-bilan-comptable/",[829],{"data":830,"marks":831,"value":833,"nodeType":199},{},[832],{"type":212},"bilan",{"data":835,"marks":836,"value":837,"nodeType":199},{},[]," et de l'effectif. Une entreprise peut être qualifiée de grande entreprise sur le plan comptable sans pour autant entrer dans le champ d'application du reporting CSRD.",{"data":839,"content":840,"nodeType":248},{},[841],{"data":842,"marks":843,"value":844,"nodeType":199},{},[],"Quel est le cadre légal de la RSE en France ?",{"data":846,"content":847,"nodeType":195},{},[848,852,861],{"data":849,"marks":850,"value":851,"nodeType":199},{},[],"La RSE s'est construite progressivement en droit français. La ",{"data":853,"content":855,"nodeType":204},{"uri":854},"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000223114",[856],{"data":857,"marks":858,"value":860,"nodeType":199},{},[859],{"type":212},"loi relative aux Nouvelles Régulations Économiques de 2001",{"data":862,"marks":863,"value":864,"nodeType":199},{},[]," a été la première à imposer aux sociétés cotées de rendre compte des conséquences sociales et environnementales de leur activité. ",{"data":866,"content":867,"nodeType":195},{},[868,872,881,885,890],{"data":869,"marks":870,"value":871,"nodeType":199},{},[],"La loi PACTE de 2019 a ensuite modifié l'article 1833 du Code civil, qui prévoit désormais que la société doit être ",{"data":873,"content":875,"nodeType":204},{"uri":874},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/faute-de-gestion--definition-et-consequences/",[876],{"data":877,"marks":878,"value":880,"nodeType":199},{},[879],{"type":212},"gérée dans son intérêt socia",{"data":882,"marks":883,"value":884,"nodeType":199},{},[],"l, en prenant en considération ",{"data":886,"marks":887,"value":889,"nodeType":199},{},[888],{"type":411},"les enjeux sociaux et environnementaux ",{"data":891,"marks":892,"value":893,"nodeType":199},{},[],"de son activité. Ce principe s'applique à toutes les sociétés, quelle que soit leur taille, même sans obligation de reporting formalisé.",{"data":895,"content":896,"nodeType":195},{},[897],{"data":898,"marks":899,"value":900,"nodeType":199},{},[],"Au niveau européen, la directive CSRD, récemment modifiée par le paquet Omnibus, structure désormais le cadre du reporting extra-financier des grandes entreprises. Elle s'accompagne d'une réforme parallèle de la directive CS3D sur le devoir de vigilance, qui encadre les obligations de diligence raisonnable des entreprises envers leur chaîne d'approvisionnement.",{"data":902,"content":903,"nodeType":248},{},[904],{"data":905,"marks":906,"value":907,"nodeType":199},{},[],"Quelles sont les obligations concrètes des entreprises soumises à la RSE ?",{"data":909,"content":910,"nodeType":195},{},[911,915,920],{"data":912,"marks":913,"value":914,"nodeType":199},{},[],"Les entreprises entrant dans le champ d'application de la CSRD doivent publier ",{"data":916,"marks":917,"value":919,"nodeType":199},{},[918],{"type":411},"un rapport de durabilité structuré autour du principe de double matérialité",{"data":921,"marks":922,"value":923,"nodeType":199},{},[],", qui consiste à analyser à la fois l'impact de l'entreprise sur son environnement et les risques que les enjeux de durabilité font peser sur son activité. Ce rapport s'appuie sur les normes européennes ESRS et doit couvrir les trois piliers social, environnemental et de gouvernance.",{"data":925,"content":926,"nodeType":195},{},[927,931,940,944,949],{"data":928,"marks":929,"value":930,"nodeType":199},{},[],"D'autres obligations, plus larges, s'ajoutent parfois à ce socle selon la ",{"data":932,"content":934,"nodeType":204},{"uri":933},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/depassement-du-seuil-du-chiffre-daffaires-des-micro-entreprises/",[935],{"data":936,"marks":937,"value":939,"nodeType":199},{},[938],{"type":212},"taille de l'entreprise",{"data":941,"marks":942,"value":943,"nodeType":199},{},[],", comme la tenue d'",{"data":945,"marks":946,"value":948,"nodeType":199},{},[947],{"type":411},"une base de données économiques, sociales et environnementales",{"data":950,"marks":951,"value":952,"nodeType":199},{},[]," ou la publication d'un index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ces obligations existent indépendamment du seuil CSRD et concernent un périmètre d'entreprises plus large.",{"data":954,"content":955,"nodeType":248},{},[956],{"data":957,"marks":958,"value":959,"nodeType":199},{},[],"Quelles sont les nouveautés RSE à connaître en 2026 ?",{"data":961,"content":962,"nodeType":195},{},[963,967,972],{"data":964,"marks":965,"value":966,"nodeType":199},{},[],"La principale évolution de 2026 reste ",{"data":968,"marks":969,"value":971,"nodeType":199},{},[970],{"type":411},"le relèvement des seuils CSRD à 1 000 salariés et 450 millions d'euros de chiffre d'affaires net",{"data":973,"marks":974,"value":975,"nodeType":199},{},[],", à la suite de l'adoption de la directive Omnibus I. Cette réforme s'accompagne d'une clause de réexamen et d'un calendrier de transposition en droit français fixé au 19 mars 2027 au plus tard.",{"data":977,"content":978,"nodeType":195},{},[979],{"data":980,"marks":981,"value":982,"nodeType":199},{},[],"Pour les entreprises désormais hors du champ obligatoire, la Commission européenne propose un standard de reporting volontaire simplifié, le VSME, destiné à structurer une démarche crédible sans contrainte légale. Ces évolutions traduisent une volonté affichée de réduire la charge administrative des entreprises de taille intermédiaire, tout en maintenant un cadre exigeant pour les plus grands groupes.",{"data":984,"content":985,"nodeType":248},{},[986],{"data":987,"marks":988,"value":989,"nodeType":199},{},[],"Comment une entreprise non soumise peut-elle engager une démarche RSE ?",{"data":991,"content":992,"nodeType":195},{},[993],{"data":994,"marks":995,"value":996,"nodeType":199},{},[],"Une entreprise qui ne relève pas des seuils obligatoires peut tout de même structurer sa démarche RSE de façon rigoureuse. Le standard VSME offre un cadre simple pour collecter et présenter des données de durabilité, utile notamment pour répondre aux demandes des grands donneurs d'ordres soumis au reporting Scope 3.",{"data":998,"content":999,"nodeType":195},{},[1000,1004,1009,1013,1018,1022,1027],{"data":1001,"marks":1002,"value":1003,"nodeType":199},{},[],"Au-delà du reporting, une démarche RSE volontaire passe généralement par ",{"data":1005,"marks":1006,"value":1008,"nodeType":199},{},[1007],{"type":411},"un diagnostic des pratiques existantes",{"data":1010,"marks":1011,"value":1012,"nodeType":199},{},[],", ",{"data":1014,"marks":1015,"value":1017,"nodeType":199},{},[1016],{"type":411},"la définition d'axes de progrès sur les trois piliers",{"data":1019,"marks":1020,"value":1021,"nodeType":199},{},[],", puis ",{"data":1023,"marks":1024,"value":1026,"nodeType":199},{},[1025],{"type":411},"un suivi régulier des indicateurs choisis",{"data":1028,"marks":1029,"value":1030,"nodeType":199},{},[],". Cette approche progressive permet aux TPE et PME de valoriser leurs engagements auprès de leurs clients et partenaires, sans attendre d'y être contraintes par la réglementation.","Qui est soumis à l'obligation RSE en 2026 ? Seuils CSRD, réforme Omnibus, cadre légal et obligations concrètes des entreprises.","https://youtu.be/Ab9Kdw_k8PI",{"nodeType":191,"data":1034,"content":1035},{},[1036],{"nodeType":671,"content":1037,"data":1088},[1038,1048,1058,1068,1078],{"nodeType":614,"content":1039,"data":1047},[1040],{"nodeType":195,"content":1041,"data":1046},[1042],{"nodeType":199,"value":1043,"marks":1044,"data":1045},"La RSE vise à inciter les entreprises à considérer l'impact de leurs activités sur l'environnement et la société, initialement volontaire mais devenue de plus en plus obligatoire.",[],{},{},{},{"nodeType":614,"content":1049,"data":1057},[1050],{"nodeType":195,"content":1051,"data":1056},[1052],{"nodeType":199,"value":1053,"marks":1054,"data":1055},"Les grandes entreprises, les entreprises cotées et les acteurs du secteur de la restauration sont soumises à des obligations RSE spécifiques selon la loi.",[],{},{},{},{"nodeType":614,"content":1059,"data":1067},[1060],{"nodeType":195,"content":1061,"data":1066},[1062],{"nodeType":199,"value":1063,"marks":1064,"data":1065},"Les PME-TPE ne sont pas soumises à des obligations RSE légales directes, mais doivent répondre à des attentes RSE des parties prenantes et des marchés publics.",[],{},{},{},{"nodeType":614,"content":1069,"data":1077},[1070],{"nodeType":195,"content":1071,"data":1076},[1072],{"nodeType":199,"value":1073,"marks":1074,"data":1075},"La RSE offre des avantages pour l'entreprise, comme la différenciation sur le marché, la légitimité sociale et la réputation.",[],{},{},{},{"nodeType":614,"content":1079,"data":1087},[1080],{"nodeType":195,"content":1081,"data":1086},[1082],{"nodeType":199,"value":1083,"marks":1084,"data":1085},"Les entreprises doivent intégrer des pratiques responsables pour s'adapter aux exigences croissantes des consommateurs et des partenaires.",[],{},{},{},{},["Island",1090],{"key":1091,"result":1092},"FooterRight_xChizOkZHtfKMx5OucLyrTuMks1upRtLOjoJMGXqo",{"head":1093},{},["Island",1095],{"key":1096,"result":1097},"FooterBottom_SscEr0q32ZkdOufuXx5gAIgjWbNuigcJd3pxKDYeqc",{"head":1098},{},["Island",1100],{"key":1101,"result":1102},"PromotionModalContent_Djo69sGGP7gOnSn6zLgYPPnxq9dVaG0JrR147xTmAE",{"head":1103},{},["Island",1105],{"key":1106,"result":1107},"BlogArticleTocLinks_xu4wDpZH3ImjKcsa3GMqQvy2Zlqq9ldDbtDX0A3Jec",{"head":1108},{},["Island",1110],{"key":1111,"result":1112},"BlogArticleContent_YZKvT0mpEjcC6XzJRIaortprC75mYOv3kBxiPx0iBtg",{"head":1113},{"link":1114},[1115],{"rel":1116,"as":1117,"href":1118,"imagesizes":1119},"preload","image","https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/1ADV7OPkuIbv4VPlNg3enC/8ad2fa328eee61986e350a935a08ca44/Obligation_RSE_entreprise.webp?w=1536&h=864&fm=webp","(max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 1280px) 50vw, (max-width: 1536px) 50vw, 50vw",["Island",1121],{"key":1122,"result":1123},"PromotionBarContent_qgH3DzkwsibRJb04DapaWuiLSDmQOKgVzF5L49Ow20",{"head":1124},{},["Island",1126],{"key":1127,"result":1128},"BlogSectionRelated_AyTy66AbZW9gLBwSrnXvkKOaVlQPsLDwX2txsudCTLM",{"head":1129},{},"3860",1786088344986]