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  description: "Holding SAS : définition, avantages et création. Découvrez pourquoi choisir une SAS pour structurer un groupe et organiser ses filiales."
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Résumé de l'article

-   Une holding SAS détient des participations dans une ou plusieurs sociétés afin d’organiser et de piloter un groupe.
    
-   La SAS offre une grande souplesse pour organiser la gouvernance, faire évoluer l’actionnariat et préparer la transmission de l’entreprise.
    
-   Une holding peut notamment permettre de bénéficier du régime mère-fille, de l’intégration fiscale ou de certains dispositifs facilitant la transmission.
    
-   La création d’une holding implique toutefois des obligations comptables et administratives renforcées ainsi qu’un encadrement juridique et fiscal rigoureux.
    
-   Sa mise en place peut se faire de différentes manières et nécessite plusieurs formalités, de la rédaction des statuts à l’immatriculation.

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Structurer plusieurs sociétés, organiser la détention d’un groupe ou préparer une évolution de son capital sont autant de situations dans lesquelles la création d’une société mère peut être envisagée. Parmi les différentes formes possibles, la SAS est souvent privilégiée pour sa souplesse et sa capacité à s’adapter aux projets entrepreneuriaux.

Mais quels sont réellement les avantages de cette structure ? Dans quelles situations est-elle pertinente et quelles sont les étapes pour la mettre en place ? Découvrez les éléments essentiels à connaître avant de créer une **holding SAS**.

## Qu’est-ce qu’une holding SAS ?

Une [**holding**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/dans-quels-cas-recourir-a-une-holding/) est une **société qui détient des titres (parts sociales ou** [**actions**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/qu-est-ce-qu-une-action/)**) dans une ou plusieurs autres sociétés**, appelées **filiales**. Elle est communément appelée « société mère ». Contrairement à une société commerciale classique, son activité principale n’est généralement pas de vendre des produits ou des prestations, mais de **détenir et gérer des participations dans d’autres entreprises**. Lorsqu’elle est notamment utilisée pour organiser et gérer un patrimoine professionnel ou familial, elle peut prendre la forme d’une holding patrimoniale.

Il est important de préciser que **le terme « holding » ne correspond pas à une forme juridique particulière**, mais à une activité exercée par une société. Ainsi, une holding peut être constituée sous différentes formes (holding SAS ou SARL, société civile…). Lorsqu’une [société par actions simplifiée](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sas/) exerce cette activité, on parle alors de **holding SAS**.  

On peut distinguer deux types de holdings : 

-   **Les holdings animatrices ou actives** : elles détiennent des participations dans leurs filiales, tout en participant activement à leur pilotage. Elles peuvent notamment définir la stratégie du groupe ou fournir des services internes (gestion administrative, financière, juridique, ressources humaines, etc.).
    
-   **Les holdings passives** : elles ont pour rôle principal de détenir des titres dans d’autres sociétés et de percevoir les revenus liés à ces participations, sans intervenir directement dans la gestion des filiales.
    

## Dans quels cas choisir une holding SAS ?

La holding peut être créée sous différentes formes juridiques. Cependant, la SAS est souvent privilégiée par les entrepreneurs et associés qui recherchent **davantage de souplesse dans l’organisation de leur groupe et dans son évolution future**.

### Lorsque vous souhaitez conserver une grande liberté dans l’organisation du groupe

La SAS permet aux associés de **définir librement les règles de fonctionnement de la holding dans les** [**statuts**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/statuts-sas/). Ils peuvent notamment prévoir la répartition des pouvoirs entre associés, les modalités de prise de décision ou encore la création d’organes de direction adaptés à l’organisation du groupe.

### Lorsque vous prévoyez d’accueillir des investisseurs ou de nouveaux associés

La SAS offre une **grande souplesse pour faire évoluer l’actionnariat de la holding**. L’arrivée de nouveaux associés peut être organisée directement dans les statuts, qui peuvent prévoir leurs droits, leurs pouvoirs et les conditions de cession des actions en fonction des objectifs du groupe.

### Lorsque vous souhaitez centraliser le pilotage de plusieurs sociétés

La holding SAS permet de regrouper les participations détenues dans plusieurs filiales au sein d’une même société. Les associés peuvent ainsi prendre les grandes décisions concernant le développement du groupe depuis la holding, tandis que chaque filiale conserve sa propre activité. Cette organisation permet notamment de **séparer la gestion quotidienne des sociétés de leur direction stratégique**.

### Lorsque vous souhaitez préparer la transmission ou l’évolution du capital de votre entreprise

La SAS peut faciliter une **transmission progressive grâce à sa souplesse d’organisation**. Par exemple, un dirigeant qui souhaite préparer la reprise de son entreprise peut créer une holding, y apporter ses titres, puis faire entrer progressivement ses enfants, des investisseurs ou un repreneur au [capital](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/) de cette holding. Les règles de gouvernance et de répartition des pouvoirs peuvent ensuite être aménagées dans les statuts pour accompagner cette évolution.

## Quels sont les avantages d’une holding SAS ?

Ces avantages peuvent être liés au fonctionnement d’une holding en général ou aux caractéristiques propres à la SAS.

### Les principaux avantages d’une holding

La création d’une holding présente plusieurs avantages, quel que soit le statut juridique choisi. Sur le plan fiscal comme sur le plan organisationnel, elle permet notamment de :

-   **Bénéficier du** [**régime mère-fille**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/regime-mere-fille/), qui permet, sous réserve de respecter les conditions prévues à l’[article 145 du Code général des impôts](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000051203497), d’exonérer à 95 % les [dividendes](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comptabilisation-des-dividendes/) perçus par la holding de ses filiales et de limiter ainsi la double imposition des bénéfices distribués.
    
-   **Profiter de l’intégration fiscale**, afin d’être imposé sur le résultat d’ensemble du groupe plutôt que sur celui de chaque société. Ce régime permet notamment de compenser les bénéfices de certaines filiales par les pertes d’autres, à condition notamment que la holding détienne au moins 95 % de leur capital.
    
-   **Réduire l’imposition sur les plus-values de cession de titres**, les titres de participation détenus depuis au moins deux ans pouvant bénéficier d’une quasi-exonération d’[impôt sur les sociétés](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-les-societes-is/). Seule une quote-part de frais et charges de 12 % de la plus-value brute reste imposable.
    
-   **Faciliter la** [**transmission de l’entreprise**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/la-transmission-dentreprise/), notamment grâce au Pacte Dutreil applicable aux holdings animatrices, qui permet, sous certaines conditions, une exonération de droits de mutation pouvant atteindre 75 % de la valeur des titres transmis.
    
-   **Centraliser la stratégie et les fonctions du groupe**, afin d’harmoniser la gestion des filiales, de mutualiser certains services (gestion administrative, ressources humaines, comptabilité, etc.) et de définir une stratégie commune.
    

### Les avantages spécifiques d’une holding constituée sous forme de SAS

Si une holding peut être créée sous différentes formes juridiques, la SAS est souvent privilégiée par les entrepreneurs pour sa souplesse de fonctionnement et sa capacité à s’adapter aux évolutions du groupe. Elle permet notamment de :

-   **Bénéficier d’une grande liberté dans l’organisation de la société**, grâce à des statuts aménageables. Les associés peuvent notamment définir librement les règles de gouvernance, la répartition des pouvoirs, les droits de vote ou encore les conditions de cession des actions.
    
-   **Limiter la responsabilité des associés**, celle-ci étant en principe limitée au montant de leurs apports au capital social. Leur patrimoine personnel est ainsi distinct de celui de la société, sauf exception (caution personnelle, [faute de gestion](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/faute-de-gestion--definition-et-consequences/), etc.).
    
-   **Faciliter l’évolution de l’actionnariat du groupe**, la SAS fonctionnant par actions. Cette forme sociale permet d’intégrer plus facilement de nouveaux associés ou investisseurs et d’aménager leurs droits selon les objectifs de la holding.
    
-   **Bénéficier d’un** [**régime social**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/charges-sasu/) **avantageux pour le président**, qui relève du régime général de la Sécurité sociale lorsqu’il est rémunéré en qualité d’assimilé salarié. Il bénéficie ainsi d’une protection sociale proche de celle des salariés, à l’exception de l’assurance chômage.
    
-   **Distribuer des dividendes sans cotisations sociales supplémentaires**, les [dividendes versés](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/versement-des-dividendes/) aux associés personnes physiques d’une SAS n’étant pas soumis aux cotisations sociales.
    

## Quels sont les inconvénients de la holding ?

Malgré ses nombreux avantages, la création d’une holding implique également certaines contraintes :

-   **Des obligations administratives et comptables renforcées** : la présence de plusieurs sociétés au sein d’un même groupe nécessite un suivi plus rigoureux des flux financiers, des participations détenues et des opérations réalisées entre la holding et ses filiales. Dans certains cas, l’établissement de comptes consolidés peut également devenir obligatoire et la holding doit avoir recours à deux [commissaires aux comptes](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/commissaire-aux-comptes-obligatoire/).
    
-   **Une structuration juridique qui nécessite de la rigueur** : les relations entre la holding et ses filiales doivent être correctement encadrées, notamment lorsque la holding fournit des prestations à ses filiales ou organise des conventions de trésorerie. Une mauvaise formalisation peut entraîner des risques juridiques ou fiscaux.
    
-   **Des avantages fiscaux soumis à des conditions strictes** : les dispositifs comme le régime mère-fille, l’intégration fiscale ou le Pacte Dutreil ne s’appliquent pas automatiquement. Le non-respect des conditions prévues par la réglementation peut entraîner la remise en cause des avantages obtenus.
    

## Comment créer une holding SAS ?

### Les trois méthodes à connaître

Trois méthodes principales peuvent être utilisées pour mettre en place une holding, quelle que soit la forme juridique choisie : 

-   **La création classique** : elle consiste à créer une nouvelle société holding, puis à utiliser son capital pour acquérir des titres dans une ou plusieurs sociétés. La holding devient alors la société mère du groupe en détenant des participations dans ses filiales.
    
-   **La création par le haut** : elle consiste pour les associés à apporter à la holding les titres qu’ils détiennent déjà dans une ou plusieurs sociétés. En échange, ils reçoivent des actions de la holding, qui devient alors la société mère du groupe.
    
-   **La création par le bas** : elle consiste à transférer une activité existante dans une nouvelle société, qui devient une filiale de la société d’origine. Cette dernière prend alors le rôle de holding.
    

### Quelles sont les étapes pour créer une holding SAS ?

La création d’une holding SAS suit les mêmes formalités que la création d’une SAS classique. Plusieurs étapes doivent être réalisées avant l’immatriculation de la société :

1.  **La** [**rédaction des statuts**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/redaction-des-statuts-dune-societe/) **de la holding SAS** : les statuts définissent les règles de fonctionnement de la société ([dénomination sociale](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/raison-sociale/), [siège social](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-siege-social/), capital, gouvernance, répartition des pouvoirs entre associés, etc.). Pour une holding, l’objet social doit préciser l’activité de détention de participations dans d’autres sociétés et, le cas échéant, les prestations réalisées au profit des filiales.
    
2.  **La** [**domiciliation**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/prix-domiciliation-entreprise/) **de la société** : lors de la création, il est nécessaire de définir l’adresse du siège social de la holding. Celle-ci peut notamment être fixée au [domicile du dirigeant](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/activite-professionnelle-a-domicile/), dans des locaux professionnels ou auprès d’une société de domiciliation.
    
3.  **Le** [**dépôt du capital social**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/tout-savoir-sur-le-depot-du-capital-social/) : les associés doivent effectuer leurs apports et déposer les fonds correspondant aux [apports en numéraire](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/apport-en-numeraire/) sur un compte ouvert au nom de la société en formation. Une attestation de dépôt des fonds sera ensuite remise.
    
4.  **La publication d’un avis de constitution dans un journal d’**[**annonces légales**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/quest-ce-quune-annonce-legale/) : cette formalité permet d’informer les tiers de la création de la holding.
    
5.  **L’immatriculation de la holding sur le guichet unique** : le dossier de création est transmis via le guichet unique de l’INPI. Une fois validé, la société est immatriculée et reçoit son extrait [Kbis](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/le-kbis-de-a-a-z/).
    

## Quel est le coût de création d’une holding SAS ? 

La création d’une holding SAS engendre des frais similaires à ceux d’une [SAS classique](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/cout-creation-sas/). Leur montant varie principalement selon la complexité du montage envisagé, les besoins de structuration du groupe et le niveau d’accompagnement choisi.

Les principaux coûts à prévoir sont les suivants :

-   **La publication de l’annonce légale de constitution** : cette formalité obligatoire permet d’informer les tiers de la création de la société. Son coût dépend notamment du département du siège social (**199 € HT ou 233 € HT**).
    
-   **Les frais d’immatriculation de la société** : ils correspondent aux formalités réalisées auprès du guichet unique de l’INPI pour obtenir l’immatriculation de la holding au registre national des entreprises. Ils s’élèvent à **33,83 €** auxquels s’ajoutent **19,33 €** pour la déclaration des bénéficiaires effectifs. 
    
-   **La rédaction des statuts** : des statuts rédigés à partir d’un modèle standard seront moins coûteux qu’un accompagnement personnalisé par un professionnel du droit, souvent recommandé pour une holding SAS en raison de la liberté statutaire offerte par cette forme juridique. Comptez **entre 0 € et plus de 2 500 €** selon la méthode choisie et la complexité des besoins. 
    
-   **Les frais complémentaires éventuels** : certaines situations peuvent entraîner des coûts supplémentaires, notamment en cas d’apport de titres, de recours à un commissaire aux apports ou de mise en place d’un accompagnement juridique et comptable. Ils peuvent représenter **plusieurs milliers d’euros**.
    

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## FAQ

### Peut-on créer une holding seul (SASU) ?

Oui, il est possible de créer une holding seul en optant pour une SASU plutôt qu’une SAS. Cette forme permet de conserver les avantages de la SAS tout en ayant un associé unique.

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