--- path: /blog/creation-et-financement/sas/ title: "SAS : définition, avantages et création (guide complet)" description: "SAS (société par actions simplifiée) est aujourd'hui l'une des formes juridiques les plus choisies par les créateurs d'entreprise en France, quel que soit le secteur d'activité. Sa souplesse statutaire, sa gouvernance libre et son régime social attractif pour le dirigeant expliquent cet engouement." seo: title: "SAS : définition, avantages, statuts et création" description: "Tout savoir sur la SAS : définition, avantages, fiscalité, statuts, coûts de création et différences avec la SARL. Guide complet." slug: "sas" cover: src: "https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/67YKV5MZkU0xzxeZnrnep4/107ab89e018e6c3511aef519d7f58d55/SAS.webp" alt: "Cover article SAS" width: 1920 height: 1080 wordCount: 1977 readingTime: 9 cta: "creation" category_slug: "creation-et-financement" category_title: "Création et financement " author_slug: "lea-nguyen" author_name: "Léa Nguyen" author_job: "Head of Legal" author_bio: "Head of Legal spécialisée en droit des affaires, Léa décrypte les enjeux réglementaires pour en faire des outils de pilotage stratégique au service des entreprises en croissance." author_avatar: src: "https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/4RSGLfop8IZHuNXpSngauH/b26904103944bda19659162cddf3149f/lea-nguyen.webp" alt: "Photo de profil de Léa Nguyen" width: 512 height: 512 author_linkedin: "https://www.linkedin.com/in/l%C3%A9a-nguyen-a00b5274/" resource_slug: "guide-creation-sas" publishedAt: "2026-09-25" updatedAt: "2026-09-25T07:00:13.641Z" --- ::blog-article-summary Résumé de l'article - La SAS offre une grande liberté pour organiser la gouvernance et le fonctionnement de l’entreprise. - Les associés bénéficient d’une responsabilité limitée à leurs apports, tandis que le président relève du régime général de la Sécurité sociale. - La création d’une SAS passe notamment par la rédaction des statuts, le dépôt du capital, la désignation du président et l’immatriculation de la société. - La SAS est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés et doit respecter des obligations comptables et légales régulières. - La SAS peut évoluer avec l’arrivée de nouveaux associés, une transformation en holding ou encore une augmentation de capital. :: **SAS** (société par actions simplifiée) est aujourd'hui l'une des formes juridiques les plus choisies par les créateurs d'entreprise en France, quel que soit le secteur d'activité. Sa souplesse statutaire, sa gouvernance libre et son régime social attractif pour le dirigeant expliquent cet engouement. Mais derrière cette liberté de fonctionnement se cachent des règles précises à connaître avant de se lancer : rédaction des statuts, fiscalité, responsabilité des associés, coûts de création. Ce guide complet fait le point sur tout ce qu'il faut savoir pour créer et gérer une SAS, et pour choisir la structure la plus adaptée à votre projet. ### Qu'est-ce qu'une SAS ? Définition et fonctionnement La SAS est **une société commerciale qui appartient à la catégorie des sociétés de capitaux**, au même titre que la société anonyme (SA) dont elle reprend certaines règles par défaut. Elle peut être constituée par un ou plusieurs associés, personnes physiques ou morales, sans capital social minimum imposé. Sa particularité tient à **la grande liberté laissée aux associés pour organiser son fonctionnement** dans les statuts. Contrairement à la [SARL](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/), dont le régime est largement fixé par la loi, la SAS permet de **définir librement les modalités de prise de décision**, **les pouvoirs du dirigeant** ou encore **les conditions d'entrée et de sortie des associés**. Cette liberté statutaire est consacrée par l'[article L227-5 du Code de commerce](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006227032), qui renvoie aux statuts le soin de fixer les conditions dans lesquelles la société est dirigée. La SAS est **dirigée par un président**, personne physique ou morale, obligatoirement désigné. Les statuts peuvent également prévoir d'autres organes, comme un directeur général ou un comité de direction, selon les besoins de l'entreprise. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : lorsqu'une SAS ne compte qu'un seul associé, elle prend le nom de [SASU](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sasu/) (société par actions simplifiée unipersonnelle). Son fonctionnement reste globalement identique, avec quelques allègements liés à l'absence de pluralité d'associés. :: Cette forme juridique convient aussi bien à **des porteurs de projet souhaitant s'associer rapidement avec des investisseurs** qu'à **des entrepreneurs cherchant une structure évolutive**, capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sans nécessiter de refonte statutaire majeure à chaque étape. Elle est également fréquemment utilisée pour les projets impliquant une [levée de fonds](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/la-levee-de-fonds/), la gouvernance pouvant être adaptée aux exigences des investisseurs.SAS ### Quels sont les avantages et les inconvénients d'une SAS ? #### Les avantages d'une SAS La SAS séduit pour plusieurs raisons. Sa gouvernance flexible permet d'**adapter les statuts à la stratégie de l'entreprise**, ce qui est particulièrement utile pour les projets impliquant plusieurs investisseurs ou une levée de fonds. Le président relève par ailleurs du régime général de la sécurité sociale, ce qui lui offre **une protection sociale proche de celle d'un salarié**, sans toutefois ouvrir droit à l'assurance chômage. L'entrée et la sortie des associés peuvent également être encadrées de manière précise grâce à **des clauses spécifiques** comme l'[agrément](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/clause-agrement/), la préemption ou l'exclusion, ce qui sécurise les relations entre associés sur le long terme. #### Les limites et inconvénients à connaître Cette liberté statutaire a toutefois un coût. La rédaction des statuts d'une SAS demande une attention particulière, car chaque point non anticipé peut donner lieu à **des difficultés d'interprétation ou à des conflits entre associés**. Il est donc recommandé de se faire accompagner par un professionnel du droit ou du chiffre lors de leur rédaction. Sur le plan social, les cotisations liées au statut d'assimilé salarié du président sont généralement plus élevées que celles d'un [travailleur non salarié](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/travailleur-non-salarie-en-quoi-cela-consiste/) (TNS), ce qui peut représenter une charge importante pour les jeunes structures. #### Qui est responsable des dettes d'une SAS ? La SAS est une société à responsabilité limitée dans le sens où **les associés ne sont responsables des dettes sociales qu'à hauteur de leurs apports.** Leur patrimoine personnel est donc en principe protégé, sauf en cas de [faute de gestion](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/faute-de-gestion--definition-et-consequences/) caractérisée ou d'engagement personnel comme une caution bancaire. C'est l'un des critères qui rendent la SAS particulièrement attractive comparée à des [structures où la responsabilité des associés est illimitée](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl-de-famille/). ### Comment créer sa SAS ? Les étapes et les coûts à anticiper La [création d'une SAS](https://www.clementine.fr/juridique/creation-sas-en-ligne/) suit un parcours similaire à celui des autres sociétés commerciales. Elle passe par plusieurs étapes clés : **la** [**rédaction des statuts**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/redaction-des-statuts-dune-societe/), **la constitution et le** [**dépôt du capital social**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/tout-savoir-sur-le-depot-du-capital-social/) sur un compte bloqué, **la désignation du président**, **la** [**domiciliation**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/tout-savoir-sur-le-depot-du-capital-social/) **de l'entreprise**, puis **la publication d'une** [**annonce légale**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/quest-ce-quune-annonce-legale/). Vient ensuite **l'immatriculation de la société auprès du guichet unique**, qui entraîne l'attribution d'un [numéro SIREN](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/difference-siret-siren/) et l'inscription au Registre du commerce et des sociétés. Chacune de ces étapes doit être menée avec rigueur, car une erreur dans les statuts ou dans la composition du dossier d'immatriculation peut retarder la création de plusieurs semaines. Il est donc courant de se faire accompagner par un [expert-comptable](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/avantages-expert-comptable-en-ligne/) ou un avocat, en particulier lorsque le projet implique plusieurs associés ou des apports en nature. 👉 [**Créez votre SAS**](https://www.clementine.fr/juridique/creation-sas-en-ligne/) **gratuitement avec Clementine.fr** et faites-vous accompagner par des experts. Un [commissaire aux comptes](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/commissaire-aux-comptes-obligatoire/) doit être nommé si **la SAS dépasse deux des trois seuils suivants** : un chiffre d’affaires de 2 millions d’euros, un total de bilan de 1 million d’euros ou un effectif de plus de 20 salariés. Il évalue les [apports en nature](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/apport-en-nature/). Pour les [apports en numéraire](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/apport-en-numeraire/), les fonds doivent être déposés dans une banque ou chez un notaire. Plusieurs [frais](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/cout-creation-sas/) sont à anticiper lors de la création : les frais de greffe liés à l'immatriculation, le coût de la publication de l'annonce légale, ainsi que, le cas échéant, les honoraires d'un professionnel pour la rédaction des statuts ou l'accompagnement de la création. Le montant total varie fortement selon la complexité du projet et le niveau d'accompagnement souhaité. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : au-delà des frais de création, il faut également anticiper les charges récurrentes propres à la SAS, comme les cotisations sociales du président, les frais comptables ou encore la contribution économique territoriale. :: :resource-insert{slug=guide-creation-sas} ### Comment rédiger les statuts d'une SAS ? #### Les mentions obligatoires Les [statuts](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/statuts-sas/) constituent le socle juridique de la SAS. Ils doivent notamment préciser la dénomination sociale, l'objet social, le [siège social](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-siege-social/), le montant du [capital social](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/), l'identité du président ainsi que les modalités de fonctionnement des organes de direction. À défaut de précision statutaire sur certains points, ce sont les règles applicables à la société anonyme qui s'appliquent par défaut, en application de l'[article L227-1 du Code de commerce](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000048535177). Une attention particulière doit être portée aux clauses encadrant les mouvements de titres, comme l'agrément, la préemption ou l'inaliénabilité, qui permettent de contrôler la composition du capital dans le temps. #### La SAS à capital variable : un fonctionnement à part Il est possible de doter une SAS d'un [capital variable](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/sas-capital-variable/), ce qui permet de **faire évoluer le montant du capital social sans modifier les statuts à chaque augmentation ou diminution**, tant que le montant reste compris entre un plancher et un plafond fixés à l'avance. Ce mécanisme, encadré par les [articles L231-1 et suivants du Code de commerce](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006228803), facilite notamment l'entrée et la sortie d'associés dans les structures dont le tour de table évolue régulièrement. ### Quelle est la fiscalité applicable à une SAS ? Au niveau de sa [fiscalité](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/fiscalite-sas/), **la SAS est soumise par défaut à l'**[**impôt sur les sociétés**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-les-societes-is/) **(IS).** Ses bénéfices sont donc imposés au niveau de la société, avant toute distribution aux associés. Sous certaines conditions et pour une durée limitée, **il est toutefois possible d'opter pour l'**[**impôt sur le revenu**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-le-revenu-ir/), notamment dans les SAS familiales ou de petite taille. La rémunération du président est imposée dans la catégorie des traitements et salaires, tandis que les [dividendes](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/versement-des-dividendes/) versés aux associés relèvent du régime fiscal des revenus de capitaux mobiliers, avec application du prélèvement forfaitaire unique sauf option contraire pour le barème progressif de l'impôt sur le revenu. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : le choix entre [rémunération et dividendes](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/salaire-ou-dividendes/) a un impact direct sur la charge sociale et fiscale globale du dirigeant. Il doit être arbitré au cas par cas selon la situation personnelle et les objectifs de l'entrepreneur. :: ### Quelles sont les obligations comptables et légales d'une SAS ? Comme toute société commerciale, la SAS est soumise à **des** [**obligations comptables**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comptabilite-sas/) **strictes** : tenue d'une comptabilité régulière, établissement de comptes annuels comprenant [bilan](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-bilan-comptable/), [compte de résultat](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-compte-de-resultat/) et annexe, et dépôt de ces comptes au greffe du tribunal de commerce chaque année. Au-delà de la comptabilité, plusieurs obligations légales rythment la vie de la SAS : **tenue d'une** [**assemblée générale**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/assemblee-generale-entreprise/) **annuelle** pour approuver les comptes, mise à jour des registres légaux comme le registre des mouvements de titres ou le registre des décisions, et déclaration de toute modification statutaire auprès du [guichet unique](https://procedures.inpi.fr). Le non-respect de ces obligations peut **exposer le président à sa responsabilité personnelle en cas de faute de gestion**, et fragiliser la société lors d'opérations comme une levée de fonds ou une cession, les documents comptables et juridiques étant systématiquement vérifiés lors des audits d'acquisition. ### SARL ou SAS : quelles sont les différences ? Le choix entre [SARL et SAS](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl-ou-sas/) dépend largement **du degré de liberté statutaire recherché** et **du régime social souhaité** pour le dirigeant. La [SARL](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl/) rassure par son cadre légal précis, qui limite les zones d'incertitude et les coûts de rédaction juridique, tandis que la SAS séduit par sa capacité à s'adapter à des projets plus complexes, notamment lorsqu'il est prévu de faire entrer de nouveaux associés ou des investisseurs dans les années suivant la création. Voici les principaux points de comparaison entre les deux structures. | **Critère** | **SARL** | **SAS** | | --- | --- | --- | | Régime social du dirigeant | TNS (gérant majoritaire) ou assimilé salarié (gérant minoritaire) | Assimilé salarié dans tous les cas | | Fonctionnement | Largement encadré par la loi | Grande liberté statutaire | | Cession de parts/actions | Formalisme renforcé, agrément souvent obligatoire | Cession plus souple, encadrée librement par les statuts | | Capital social | Librement fixé | Librement fixé | | Nombre d'associés | 2 à 100 | Pas de maximum | #### Pourquoi transformer une SARL en SAS ? Une SARL peut être [transformée en SAS](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/transformer-sarl-en-sas/) **lorsque les associés souhaitent gagner en souplesse statutaire**, faciliter l'entrée de nouveaux investisseurs, ou encore harmoniser le régime social du dirigeant avec celui des autres associés. Cette opération implique une décision collective des associés et **une mise à jour complète des statuts**, pour tenir compte des règles propres à la SAS. ### Comment faire évoluer sa SAS ? #### Transformer une SASU en SAS Lorsqu'une SASU accueille un nouvel associé, elle [devient automatiquement une SAS](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/transformer-une-sasu-en-sas/). Cette transformation ne nécessite pas de procédure aussi lourde que le passage d'une autre forme juridique vers la SAS, mais elle implique tout de même d'**adapter les statuts** pour intégrer les règles de fonctionnement à plusieurs associés, notamment en matière de prise de décision collective. #### Faire entrer un nouvel associé dans une SAS L'[arrivée d'un nouvel associé dans une SAS](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/faire-entrer-un-nouvel-associe/) peut se faire par cession d'actions existantes ou par [augmentation de capital](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/augmentation-du-capital/). Dans les deux cas, il est essentiel de vérifier les clauses statutaires applicables, notamment les éventuelles clauses d'agrément, qui conditionnent l'entrée de tout nouvel associé à l'accord des associés existants. #### Créer une holding avec une SAS La SAS est une forme juridique **particulièrement adaptée à la** [**constitution d'une holding**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/holding-sas/), grâce à la souplesse de ses statuts et à **la facilité avec laquelle elle permet d'organiser les relations entre la société** [**mère**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/regime-mere-fille/) **et ses filiales**. Cette structuration est notamment utilisée dans une logique de transmission d'entreprise, de mutualisation de moyens entre plusieurs sociétés, ou d'optimisation fiscale dans le cadre d'un groupe. Avant de se lancer dans ce type de montage, il est recommandé d'étudier précisément les objectifs poursuivis, la structuration envisagée pouvant varier sensiblement selon qu'il s'agisse d'une holding animatrice, d'une [holding purement patrimoniale](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/holding-patrimoniale/), ou d'un montage destiné à préparer une transmission.