--- path: /blog/creation-et-financement/selarlu/ title: "SELARLU : définition, avantages et fonctionnement " description: "Vous exercez une profession libérale réglementée seul et vous cherchez à protéger votre patrimoine personnel sans pour autant vous associer ? L'exercice en entreprise individuelle vous expose, et la SELARLU s'impose alors comme une alternative sérieuse. Cette forme juridique unipersonnelle combine responsabilité limitée, fiscalité à l'IS et statut TNS mais elle n'est pas sans contraintes." seo: title: "SELARLU : définition, création et avantages" description: "Qu'est-ce qu'une SELARLU ? Création, capital social, avantages, inconvénients et différences avec la SELARL : le guide complet pour les professions libérales. " slug: "selarlu" cover: src: "https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/2ptqLVPsae4A7OsFBiEkQX/f59d729d2cf6eddcd616f25e68803d1e/SELARLU.webp" alt: "Cover article SELARLU" width: 1920 height: 1080 wordCount: 3341 readingTime: 15 cta: "creation" category_slug: "creation-et-financement" category_title: "Création et financement " author_slug: "lea-nguyen" author_name: "Léa Nguyen" author_job: "Head of Legal" author_bio: "Head of Legal spécialisée en droit des affaires, Léa décrypte les enjeux réglementaires pour en faire des outils de pilotage stratégique au service des entreprises en croissance." author_avatar: src: "https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/4RSGLfop8IZHuNXpSngauH/b26904103944bda19659162cddf3149f/lea-nguyen.webp" alt: "Photo de profil de Léa Nguyen" width: 512 height: 512 author_linkedin: "https://www.linkedin.com/in/l%C3%A9a-nguyen-a00b5274/" resource_slug: "" publishedAt: "2026-09-07" updatedAt: "2026-09-07T07:24:36.073Z" --- ::blog-article-summary Résumé de l'article - La SELARLU permet aux professionnels libéraux réglementés d’exercer seuls en société tout en protégeant leur patrimoine personnel. - Elle est soumise à l’IS par défaut et le gérant relève automatiquement du statut TNS. - Sa création nécessite notamment une inscription à l’ordre professionnel ou un agrément, une assurance RCP et plusieurs formalités administratives. - La SELARLU offre des leviers d’optimisation grâce à l’arbitrage entre rémunération, dividendes, épargne retraite et bénéfices conservés en société. - Elle implique toutefois des obligations comptables, des coûts récurrents et une attention particulière au régime social des dividendes. :: Vous exercez une profession libérale réglementée seul et vous cherchez à protéger votre patrimoine personnel sans pour autant vous associer ? L'exercice en entreprise individuelle vous expose, et la **SELARLU** s'impose alors comme une alternative sérieuse. Cette forme juridique unipersonnelle combine responsabilité limitée, fiscalité à l'IS et statut TNS mais elle n'est pas sans contraintes. Qui peut y accéder ? Quel capital faut-il prévoir ? Et comment optimiser sa **SELARLU** pour réduire ses charges fiscales et sociales ? Vous découvrirez toutes les réponses dans notre guide complet. ## Qu'est-ce qu'une SELARLU ? ### Définition et cadre juridique  #### Une société de capitaux pour l'exercice libéral solo La **SELARLU** (Société d'Exercice Libéral À Responsabilité Limitée Unipersonnelle) est la version à **associé unique** de la [**SELARL**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/selarl/). Concrètement, c'est l'équivalent de l'[**EURL**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/fiscalite-eurl/) pour les [professions libérales](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/profession-liberale/) réglementées : elle permet d'**exercer seul** sous la structure juridique de **société de capitaux**, avec une **responsabilité limitée aux apports**. Le patrimoine personnel de l'associé unique est ainsi protégé des créanciers professionnels de la société. #### Un cadre juridique précis L'**objet social** de la **SELARLU** est obligatoirement **limité** à l'exercice de la [profession libérale](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/profession-liberale/) concernée : il ne peut pas être élargi à d'autres activités. La société est immatriculée au tribunal de commerce (RCS), mais cette immatriculation est précédée d'une inscription obligatoire au **tableau de l'ordre professionnel** ou de l'obtention d'un agrément de l'autorité compétente.  La base légale de ce cadre est l'[ordonnance nᵒ 2023-77 du 8 février 2023](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047106119), entrée en vigueur le 1ᵉʳ septembre 2024. La réglementation applicable à la SELARLU s'articule autour de ce texte fondateur, complété par les dispositions propres à chaque ordre professionnel.  ### Qui peut créer une SELARLU ?  La **SELARLU** est exclusivement réservée aux membres des **professions libérales réglementées**, c'est-à-dire celles soumises à un statut législatif ou réglementaire spécifique.  Sont notamment concernés : - Les [**médecins**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/profession-liberale-lactivite-de-medecin-independant/), chirurgiens-dentistes, infirmiers, pharmaciens, kinésithérapeutes ; - Les **avocats**, notaires ; - Les [**experts-comptables et commissaires aux comptes**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/expert-comptable-et-commissaire-aux-comptes/) ; - Les **architectes**, géomètres-experts. En revanche, les professions libérales non réglementées (consultants, coachs, formateurs) n'ont pas accès à cette forme juridique.  Au-delà de l'appartenance à une profession réglementée, une autre condition s'impose. L'associé unique doit **exercer effectivement la profession libérale au sein de la structure** : il ne peut pas être un simple détenteur de capital.  ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : la création est par ailleurs accessible aux ressortissants de l'Union européenne ou de pays ayant conclu un accord avec la France. :: ## SELARLU ou SELARL : quelle différence ? La **SELARLU et la SELARL** partagent la même base juridique et les mêmes règles fondamentales. Une seule différence les sépare mais elle est déterminante : le **nombre d'associés**. **Choisir son statut juridique** suppose donc d'évaluer avant tout si l'exercice sera durablement solo ou collectif.  ### Une structure pensée pour l'exercice solo La **SELARLU** est réservée à un **seul associé**. Dès qu'un deuxième professionnel souhaite rejoindre la structure, une transformation en SELARL s'impose. À l'inverse, la **SELARL** accueille de **2 à 100 associés**, ce qui en fait la forme adaptée aux cabinets pluridisciplinaires ou aux structures en croissance. ### Un impact direct sur la gouvernance et le statut social Cette différence d'associés entraîne **deux conséquences majeures**. Sur la gouvernance d'abord : en **SELARLU**, l'associé unique prend toutes les **décisions seul**, consignées dans un simple registre, sans convocation d'[assemblée générale](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/assemblee-generale-entreprise/), sans quorum, sans vote. En **SELARL**, les décisions relèvent d'une **AGO ou d'une AGE** selon leur nature, avec des règles de majorité à respecter. Sur le **statut social** ensuite : en **SELARLU**, le gérant est nécessairement **majoritaire** (100 % du capital) → statut TNS automatique. En **SELARL**, un gérant minoritaire est possible → **statut d'assimilé salarié**, avec des cotisations plus élevées mais une meilleure protection sociale. ## Comment fonctionne une SELARLU ?  ### La gouvernance simplifiée de l'associé unique #### L'associé unique, seul décisionnaire L'associé unique détient **100 % du capital** et l'intégralité des droits de vote. Il **prend seul toutes les décisions** qui relèveraient d'une AGO ou d'une AGE dans une SELARL ([approbation des comptes annuels](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/approbation-des-comptes-annuels/), modification des statuts, nomination du gérant) et les consigne dans un **registre de décisions**. #### Le gérant : un rôle clé et une condition impérative Dans la quasi-totalité des cas, **l'associé unique** est également le **gérant**. Cette **cumulation** est logique : le gérant doit exercer effectivement la profession libérale au sein de la société. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour engager la SELARLU à l'égard des tiers. #### La personnalité morale : une protection juridique essentielle La **SELARLU** est une **personne morale distincte** de l'associé unique. Elle a sa propre personnalité juridique, son **propre patrimoine** et son propre compte bancaire. Concrètement, les dettes professionnelles de la société ne peuvent pas atteindre le patrimoine personnel du gérant sauf **faute de gestion avérée**. Cette séparation est le fondement même de la protection qu'offre la **SELARLU** par rapport à l'**exercice** à **titre individuel**. ### Le régime fiscal : IS, option IR et réforme BNC #### L'IS par défaut et le taux réduit La **SELARLU** est **soumise à l'**[**IS**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-les-societes-is/) **par défaut**. Deux [taux](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/taux-is/) s'appliquent selon le niveau de bénéfice : - **25 %** sur la totalité du résultat fiscal ; - **15 %** sur les premiers **42 500 €** de bénéfice, sous conditions : CA inférieur à 10 M€, capital entièrement libéré et détenu à 75 % minimum par des personnes physiques. La **rémunération de l'associé unique** est **déductible** du résultat imposable, ce qui réduit directement la base IS. #### L'option IR [Opter pour l'IR](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/ir-ou-is/) est possible dans les **cinq premiers exercices**. Choisir ce mode d’imposition implique de respecter plusieurs conditions cumulatives : activité libérale exercée à titre principal, société non cotée en bourse, moins de 50 salariés, chiffre d'affaires ou bilan total inférieur à 10 M€, et droits de vote détenus à au moins 50 % par des personnes physiques. Elle est valable **5 exercices maximum**, non renouvelable.  #### La réforme BNC 2024 : un point de vigilance majeur Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, la **rémunération de l'associé unique** issue de son activité libérale relève des **BNC** et non plus des traitements et salaires. Conséquences directes : - Fin de la déduction forfaitaire de 10 % ; - **Régime applicable** : déclaration contrôlée ou micro-entreprise en BNC en fonction de votre situation et si rémunération N-1 et N-2 ≤ 83 600 € ; - L'associé unique doit disposer de son **propre numéro** [**SIREN**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/difference-siret-siren/) ; - Les dividendes restent soumis à la [**flat tax**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/flat-tax/) (PFU) à 31,4 % ou au barème progressif sur option. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : cette réforme BNC change profondément les calculs d'optimisation fiscale de la SELARLU. Un expert-comptable est indispensable pour l'anticiper correctement. :: ### Le régime social du gérant #### Un statut TNS automatique En **SELARLU**, l'associé unique détient 100 % du capital, ce qui fait de lui un **gérant majoritaire** par définition. Il relève donc automatiquement du statut de [**TNS**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/travailleur-non-salarie-en-quoi-cela-consiste/) (travailleur non-salarié), affilié à l’URSSAF. Ses **cotisations sociales** s'élèvent à environ **45 %** de sa rémunération nette, soit un niveau nettement inférieur à celui d'un assimilé salarié (≈ 75-80 %). C'est l'un des **avantages financiers** les plus significatifs de la SELARLU pour un exercice solo. #### Une protection sociale à connaître Le **statut TNS** couvre les branches suivantes : maladie-maternité, retraite de base et complémentaire (via la caisse spécifique à la profession libérale), invalidité-décès et allocations familiales. En revanche, il n'ouvre **aucun droit à l'assurance chômage**. Une assurance volontaire perte d'emploi reste possible, mais elle est à souscrire séparément. #### Renforcer sa couverture grâce aux contrats Madelin et au PER Pour pallier les lacunes de la protection sociale TNS, l'associé unique peut souscrire des **contrats** [**Madelin**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/loi-madelin-avantages-inconvenients/) (prévoyance, retraite complémentaire, mutuelle) ou alimenter un **PER** (Plan d'Épargne Retraite). Ces cotisations sont déductibles des revenus BNC : un levier d'optimisation fiscale et sociale à ne pas négliger. ### Les obligations comptables et annuelles Exercer en **SELARLU** implique des **obligations administratives et comptables** récurrentes. Les connaître en amont évite les mauvaises surprises. #### La tenue d'une comptabilité commerciale La **SELARLU** doit tenir une **comptabilité commerciale** complète : livre-journal, grand-livre et comptes annuels ([bilan](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-bilan-comptable/), [compte de résultat](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/le-compte-de-resultat/), annexe). Ces documents doivent être établis à **chaque** [**clôture d'exercice**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/cloture-comptable/) et approuvés par l'associé unique dans les **6 mois suivant la clôture**. #### Le dépôt des comptes et les obligations envers l'ordre Les **comptes** annuels approuvés doivent être **déposés au greffe** du tribunal de commerce: ils deviennent alors publics. Par ailleurs, la SELARLU adresse chaque année à l'ordre professionnel ou à l'autorité d'agrément un **état actualisé de la composition du capital** et des statuts en vigueur. #### Le commissaire aux comptes Le recours à un **commissaire aux comptes** est obligatoire dès que la SELARLU dépasse 2 des 3 seuils suivants : bilan ≥ 5 M€, CA ≥ 10 M€, effectif ≥ 50 salariés. En dessous de ces seuils, il reste facultatif. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : un expert-comptable dédié facilite considérablement le respect de ces obligations (bilans, liasses fiscales, déclarations IS) tout en assurant la conformité de la SELARLU vis-à-vis de l'administration. :: ## Quels sont les avantages de la SELARLU ?  ### Protection du patrimoine et optimisation fiscale #### La protection du patrimoine personnel C'est l'avantage fondateur de la SELARLU : la **séparation entre le patrimoine personnel** de l'associé unique et le **patrimoine de la société**. Les créanciers professionnels de la SELARLU ne peuvent pas, en principe, saisir les biens personnels du gérant (logement, épargne, véhicules). Par rapport à l'entreprise individuelle, ce **bouclier patrimonial** est nettement plus solide et mieux reconnu juridiquement. #### Le taux IS réduit à 15 % Sur le plan fiscal, le [statut](https://www.clementine.fr/blog/calculateurs/forme-juridique-entreprise/) de la **SELARLU** ouvre accès au **taux IS** réduit de 15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfice, sous réserve de respecter les conditions de capital et de CA. Pour un professionnel libéral dont l'activité génère des résultats significatifs, ce levier représente une économie concrète par rapport à l'IR au barème progressif. #### L'optimisation rémunération / dividendes La **SELARLU** permet de piloter finement l'**arbitrage entre rémunération BNC** (déductible de l'IS, soumise aux cotisations sociales) et [**dividendes**](https://www.clementine.fr/blog/calculateurs/simulateur-dividendes/) (soumis au PFU à 31,4 %). Bien calibré avec un expert-comptable, cet arbitrage peut générer une **économie substantielle** sur l'ensemble des prélèvements obligatoires. ### Gouvernance simplifiée et crédibilité professionnelle #### Une gouvernance sans contrainte collective Exercer en **SELARLU**, c'est **garder la main sur toutes les décisions** sans avoir à consulter d'autres associés. Pas de convocation d'assemblée, pas de quorum, pas de désaccord à gérer : l'associé unique décide seul, à son rythme, et consigne ses décisions dans un simple registre. Ce **fonctionnement autonome** est particulièrement adapté aux professions où la rapidité de décision et l'indépendance sont essentielles. #### Une image professionnelle renforcée Exercer sous **forme de société** change la perception des partenaires et des institutions. Face à une banque, un bailleur ou un établissement de santé, la SELARLU inspire davantage confiance qu'un exercice à titre individuel. Elle facilite l'accès au crédit professionnel, à certains appels d'offres et à des contrats réservés aux structures constituées en société. #### Une structure évolutive La **SELARLU** n'est pas une impasse. Si la société se développe et qu'un associé souhaite rejoindre la structure, la **transformation en SELARL est possible** sans rupture de continuité : le numéro SIREN est conservé, les contrats en cours restent valides. À l'inverse, si l'associé unique souhaite s'adosser à une stratégie patrimoniale plus large, l'intégration dans une **SPFPL** (Société de Participations Financières de Professions Libérales) est envisageable. ## Quels sont les inconvénients de la SELARLU ?  ### Coûts et complexité comptable **Exercer en SELARLU** implique une **comptabilité commerciale complète**, dite [d'**engagement**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/la-comptabilite-dengagement/) : chaque produit et charge est enregistré à sa date de réalisation, indépendamment des encaissements. À cela s'ajoutent des **frais** récurrents incontournables : - **Frais de création** : rédaction des statuts, annonce légale, frais de greffe, inscription à l'ordre professionnel ; - [**Frais annuels d'expert-comptable**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/prix-expert-comptable/) : entre 3 500 et 6 000 € selon la complexité (bilan, liasse IS, déclaration BNC de l'associé unique, déclaration de résultat) ; - [**Commissaire aux comptes**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/commissaire-aux-comptes-obligatoire/) : obligatoire si 2 des 3 seuils légaux sont dépassés. Résultat : le coût annuel d'une **SELARLU** est structurellement plus élevé que celui d'une entreprise individuelle. Il doit être intégré dans le business plan avant toute **création**. ### Formalisme et rigidité statutaire La SELARLU est soumise aux règles de la SARL et elles ne sont pas légères. Chaque année, l'associé unique doit **approuver les comptes annuels** dans les 6 mois suivant la clôture, déposer la liasse au greffe du tribunal de commerce, informer l'ordre professionnel de la composition du capital et des statuts en vigueur. Sur le plan statutaire, la **SELARLU offre peu de liberté** : les règles de gouvernance sont encadrées par la loi (sur le modèle SARL), contrairement à la SELASU qui permet une organisation totalement libre. Modifier les statuts (changement de siège social, d'objet social, de dénomination) implique une décision formelle, une publication d'annonce légale et une mise à jour au greffe. Enfin, si un **deuxième professionnel** souhaite rejoindre la structure, la **transformation en SELARL est obligatoire**, avec les formalités et les coûts associés. La SELARLU est une forme juridique pensée pour un exercice durablement solo. Toute évolution de la structure a un prix. ### Le régime des dividendes : le piège du capital faible C'est l'inconvénient le plus méconnu et le plus coûteux si mal anticipé. En SELARLU, les [**dividendes**](https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/imposition-des-dividendes/) **distribués sont soumis au PFU** (flat tax) à 31,4 % mais uniquement dans la limite de 10 % du capital social augmenté des primes d'émission et du compte courant d'associé. Au-delà de cette limite, la fraction excédentaire est réintégrée dans l'assiette des cotisations sociales TNS, soit environ 45 % supplémentaires. **Exemple concret** : une SELARLU avec un capital de 1 000 € → seuls 100 € de dividendes annuels échappent aux cotisations. Distribuer 10 000 € entraîne des cotisations sur 9 900 € : l'avantage fiscal des dividendes est quasi nul. C'est pourquoi un [**capital social**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/) **volontairement faible** est **un risque stratégique** : il plafonne très bas la fraction de dividendes non soumise aux cotisations.  Autre point souvent ignoré : le régime TNS impose des **cotisations minimales** même en l'absence de rémunération. Ces cotisations forfaitaires, fixées annuellement par l'URSSAF, varient selon la profession libérale exercée et la caisse de retraite compétente. Elles constituent une charge fixe qui s'applique même si la société ne génère aucun bénéfice distribuable.  ## Comment créer une SELARLU ?  ### Les prérequis avant de se lancer Avant d'entamer toute démarche administrative, deux conditions doivent impérativement être réunies. #### L'inscription à l'ordre professionnel ou l'agrément Selon la profession libérale concernée, l'immatriculation au RCS est précédée soit d'une **inscription au tableau de l'ordre professionnel**, soit de l'**obtention d'un agrément** de l'autorité compétente. Cette formalité doit être anticipée en premier : certains ordres instruisent les dossiers en plusieurs semaines. Sans elle, aucune immatriculation n'est possible.  #### L'assurance RCP La souscription d'une **assurance de responsabilité civile professionnelle** (RCP) est **obligatoire** avant tout début d'exercice. Elle doit répondre aux exigences spécifiques de chaque profession réglementée. Certains ordres exigent une attestation dès l'inscription.  ### Les étapes de création pas à pas Une fois les prérequis validés, la **création** de la **SELARLU** suit un processus en cinq étapes. #### Étape 1 : Rédiger les statuts Les [**statuts**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/redaction-des-statuts-dune-societe/) constituent l'**acte fondateur**. Ils doivent obligatoirement mentionner : - La **dénomination sociale** et la forme juridique ; - **L'adresse** du siège social ; - L'**objet** social ; - Le **montant du capital social** et l'apport de l'associé unique ; - La **durée de vie** de la société (99 ans maximum) ; - Les **modalités de direction** et de prise de décision. Un **expert-comptable ou un avocat** est vivement recommandé pour leur rédaction. #### Étape 2 : Déposer le capital Le **capital minimum d'une SELARLU est libre** : un montant de 1 € suffit légalement. En pratique, un capital trop faible est une erreur : non seulement il fragilise la crédibilité de la structure auprès des banques, mais il plafonne très bas la fraction de dividendes non soumise aux cotisations sociales. Une [**augmentation de capital**](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/augmentation-du-capital/) ultérieure est toujours possible, mais elle entraîne des formalités et des coûts supplémentaires (consultez ce [guide](https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/augmentation-du-capital/) pour en savoir plus).  À la création, au moins **20 % du capital en numéraire doit être libéré immédiatement :** le solde dans les 5 ans. L'associé unique [dépose le capital social](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/tout-savoir-sur-le-depot-du-capital-social/) sur un **compte pro bloqué** ouvert auprès d'une banque ou d'un notaire : ce dépôt génère une **attestation** indispensable au dossier d'immatriculation. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : les **apports en nature** nécessitent un **commissaire aux apports**, sauf exceptions. Les apports en industrie (compétences, savoir-faire) sont autorisés mais n'entrent pas dans le capital. :: #### Étape 3 : Publier une annonce légale Une [**annonce légale**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/quest-ce-quune-annonce-legale/) doit être publiée dans un **journal d'annonces légales** (JAL) ou un service de presse en ligne (SPEL) habilité dans le département du siège social. Elle doit mentionner : dénomination, forme de la société, montant du capital, adresse du siège social, objet social, durée, nom du dirigeant et indication du registre d'immatriculation.  #### Étape 4 : Déposer le dossier sur le guichet unique Toutes les formalités d'immatriculation sont réalisées en ligne sur le site [procedures.inpi.fr](https://procedures.inpi.fr/). Ce service public centralise l'ensemble des démarches pour tous les entrepreneurs : plus besoin de se déplacer au greffe.  L'associé unique crée un compte, renseigne les informations de la société (identité, direction, établissement, bénéficiaires effectifs, options fiscales) et **joint les pièces en PDF** : statuts signés, attestation de dépôt du capital, attestation de parution de l'annonce légale, justificatif d'inscription à l'ordre professionnel ou d'agrément. À l'issue du traitement, le **greffe du tribunal de commerce** attribue le **numéro SIREN** (9 chiffres, identifiant de la société) et le SIRET (14 chiffres, identifiant de l'établissement). Le **Kbis** est alors disponible. ::callout{type="info"} 💡 **À savoir** : de la rédaction des statuts à la réception du Kbis, comptez en général 2 à 6 semaines. Ce délai varie principalement selon la réactivité de l'ordre professionnel ou de l'autorité d'agrément : certaines professions de santé ou du droit imposent des délais d'instruction plus longs.  :: ## Comment optimiser sa SELARLU ? **Créer une SELARLU** sans l'optimiser revient à laisser de l'argent sur la table. Voici les cinq leviers fiscaux et sociaux à actionner. ### Levier 1 : l'arbitrage rémunération / dividendes La **rémunération BNC est déductible de l'IS** mais soumise aux cotisations sociales. Les **dividendes** ne sont pas déductibles mais supportent uniquement le PFU à 31,4 % dans la limite de 10 % du capital + comptes courants. **Trouver le bon équilibre** entre les deux réduit significativement la pression fiscale et sociale globale. ### Levier 2 : les contrats Madelin et le PER Les cotisations versées sur un **contrat Madelin** (prévoyance, mutuelle, retraite complémentaire) ou un **PER** sont déductibles des revenus BNC. Double effet : réduction de l'assiette imposable et amélioration de la couverture sociale du praticien. ### Levier 3 : le compte courant d'associé et le taux IS réduit **L'associé unique** peut prêter des fonds à sa SELARL unipersonnelle via un [**compte courant d'associé**](https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/le-compte-courant-dassocie/). Ces sommes génèrent des **intérêts déductibles du résultat IS**. Par ailleurs, laisser une partie du bénéfice en réserve dans la société permet de profiter du taux à 15 % sur 42 500 € plutôt que de tout distribuer et d'être imposé à l'IR. ### Levier 4 : la SPFPL Pour les professionnels libéraux ayant plusieurs structures ou un projet patrimonial avancé, la **SPFPL** permet de détenir et gérer des participations dans plusieurs SEL : un outil d'optimisation patrimoniale à anticiper avec son expert-comptable. ## Vous créez ou gérez une SELARLU ? Clementine s'occupe de votre comptabilité. Gérer la comptabilité d'une SELARL unipersonnelle, ce n'est pas anodin : liasse fiscale, déclaration IS, suivi des dividendes, optimisation rémunération/cotisations, etc. Autant de sujets techniques qui méritent un regard d'expert. Chez Clementine, un **expert-comptable dédié** vous accompagne à chaque étape : tenue des comptes, conseils en optimisation fiscale et sociale, et préparation de vos déclarations. 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