Expert-comptable certifié et basé en France 🇫🇷
Actualités comptables et fiscales, conseils, guides et livres blancs.
14 avril 2022 · 3 min
A mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi émergente en France. Mis en place par des cadres au chômage, le portage salarial est apparu en France dans les années 1980.
Le portage salarial est une organisation du travail qui permet à un professionnel autonome de confier à une structure, la facturation et la gestion administrative des missions ou des prestations qu’il effectue auprès d’un client qu’il a trouvé lui-même.
En échange, la société prélève des honoraires auprès du professionnel pour les frais de gestion. Un contrat de travail est également signé afin que le salarié s’acquitte notamment des cotisations sociales obligatoires.
Sachez que tous les secteurs d’activités d’une entreprise ou d’une organisation peuvent faire l’objet d’une mission en portage salarial.
Les jeunes bénéficient d’un moyen d’insertion dans le marché du travail pour lutter contre le chômage.
Les seniors à partir de 50 ans, ayant un statut cadre ou cadre supérieur dans leur domaine, sont également bénéficiaires.
Le portage s’adresse également aux futurs créateurs d’entreprise qui, avant de se lancer dans l’aventure de entrepreneuriat, souhaitent tester leur activité.
C’est possible d’effectuer le portage dans de nombreux domaines d’activités d’une entreprise. Parmi ces domaines figurent entre autres la gestion de projet, l’informatique, l’ingénierie, le digital, le coaching, la formation, les ressources humaines, le marketing, la communication, la qualité, la traduction, l’audit, la santé ou encore le management.
Bien que la liste des avantages pourrait être plus longue, nous allons nous arrêter là. Nombreux sont ceux qui sont séduits par le portage salarial. La principale raison ? C’est la seule formule qui permet de cumuler la liberté de l’entrepreneur et la sécurité du salariat.
Le salaire doit être au minimum de 2 413,50 euros bruts temps plein (75% du plafond de la sécurité sociale) + 5% d’apport d’affaires, soit environ 2 534 euros bruts équivalent temps plein.
Bénéficier du portage salarial est strictement réglementé. L’article L. 1254-2.-I. du Code du travail spécifie que le salarié porté justifie d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie qui lui permet de rechercher lui-même ses clients et de convenir avec eux des conditions d’exécution de sa prestation et de son prix.
- Il y a encore beaucoup d’incertitudes notamment concernant le contrat entre le porté et la société de portage (types de contrats de travail, conditions salariales, management…).
Devoir opter pour la micro-entreprise à cause de l’obligation d’exercer un métier de conseil si vous êtes artisans ou commerçants.
Vous l’aurez compris, pour exercer son métier en portage salarial, c’est possible. Se faire accompagner par un expert vous permettra de faire le bon choix. Si vous souhaitez créer votre entreprise, le portage salarial peut être une bonne alternative. Si malgré tout vous hésitez encore, faites appel à nos conseillers pour la création de votre entreprise en autonomie.
Article écrit par Clementine
Renseignez vos coordonnées, un conseiller Clementine vous contactera rapidement pour préparer notre collaboration.
Tarifs transparents et abordables, appelez nous au 03 83 93 14 14
4.6 sur
4.2 sur
21 mars 2023 · 4 min
13 octobre 2022 · 5 min
28 avril 2022 · 3 min
Dès 25€HT / salarié / mois
Un de nos gestionnaires de paie établit les bulletins de salaire de vos salariés et les déclarations sociales de votre entreprise.
Tarifs transparents et abordables, appelez nous au 03 83 93 14 14
4.2 sur 5 sur
4.6 sur 5 sur
Renseignez vos coordonnées, un conseiller Clementine vous contactera rapidement pour préparer notre collaboration.
4.6 sur 5 sur
La Newsletter qui compte
1 fois par mois, 1 mail pour ne rien rater des actualités comptables et fiscales.
TrustScore 4.6
Solutions
Création d'entreprisePetite entrepriseEntrepriseMicro-entrepriseComptabilité en retardGestion de la paieJuridique et PV d'AGBusiness planClementine IMMOComité social et économiqueDéclaration d'impôt sur le revenuBureaux Grand Est
9 Avenue du Rhin
54520 Laxou
Bureaux Ile-de-France
4 rue du Caire
75002 Paris
Bureaux PACA
123 Rue de Rome
13006 Marseille
Bureaux Vosges
10bis Avenue du Général de Gaulle
88000 Épinal
Cabinet inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables.
© Tous droits réservés - Déclaration CNIL n° 1890797