Le congé de maternité est obligatoire. En effet, en tant que bénéficiaire de congé de maternité, on vous l’accorde automatiquement en partie avant votre accouchement et en partie après. Il est strictement interdit d'y renoncer totalement.

Notre simulateur vous permettra de calculer le congé de maternité initial, fixé en fonction de la date prévue de la naissance, et tenant compte le cas échéant des anticipations, reports et congés pathologiques.

- du nombre d'enfants que vous attendez

- du nombre d'enfants que vous avez déjà au sein de votre foyer

Sachez que l’utilisation de notre outil est possible à chaque étape de votre congé maternité. Cela vous permettra notamment, de recalculer le congé postnatal en fonction de la date de naissance réelle.

Autres informations utiles :

1. Vous devez prévenir votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Cette lettre précise le motif de votre absence et la date de fin de votre congé maternité.

2. Tout ce qui concerne la durée et l’indemnisation du congé de maternité, nous vous recommandons de vous informer sur code.travail.gouv.fr pour obtenir toutes les réponses nécessaires.

3. En tant que père, vous pouvez également demander le congé de paternité et d'accueil de l'enfant. C’est un droit ouvert à tout salarié. Vous pouvez en bénéficier quelle que soit votre ancienneté ou la nature de votre contrat (CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier...). Le site internet Ameli.fr vous explique tout à ce propos.

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