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Visite médicale, mutuelle, prévoyance… la fiche liste tout ce que vous devez mettre en place dès l'embauche de votre premier salarié.
Ressource
Bien démarrer votre gestion sociale : le guide complet
Un guide pratique complet pour les employeurs : obligations légales, création de comptes, délais à respecter - tout ce qu'il faut mettre en place dès votre premier salarié.
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Préparez votre gestion sociale en toute sérénité.
Gagnez du temps
Créez vos comptes administratifs dans le bon ordre et évitez les allers-retours inutiles avec les organismes (URSSAF, Net-Entreprises, Impôts.gouv).
Anticipez les délais
DSN, bulletins de salaire, contrats : visualisez en un coup d'œil les engagements de traitement et calquez votre organisation dessus.
Une référence
Fiche synthétique et structurée, à consulter à chaque nouvelle embauche ou à partager avec votre équipe RH.
Retrouvez tout ce dont vous avez besoins
Toutes les étapes clés pour gérer votre premier salarié en toute conformité.
Vos engagements de service
Délais de réponse, édition des bulletins, transmission de la DSN — découvrez exactement ce que vous êtes en droit d'attendre de votre gestionnaire social.
Les comptes à créer avant de recruter
Net-Entreprises, URSSAF, Impôts.gouv Professionnel : un guide pas à pas pour ouvrir et paramétrer chaque accès sans rien oublier.
Les obligations spécifiques
BTP ou non, les règles ne sont pas les mêmes. La fiche détaille les affiliations obligatoires (PRO BTP, CIBTP) et ce que vous devez mettre en place selon votre activité.
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Notre guide complet pour bien démarrer votre gestion sociale
Ne laissez rien au hasard pour votre gestion sociale.