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Salaire d'un expert-comptable : salaire moyen en 2026
Création et financementLéa Nguyen · 2 min · Dernière mise à jour le
Résumé de l’article
Le salaire médian mensuel d’un expert-comptable en France en 2026 est de 3 750 €, soit 45 000 € annuels.
Un expert-comptable débutant gagne en moyenne 2 900 € par mois, tandis qu’un expert expérimenté peut atteindre 5 400 €.
La convention collective 3020 définit les conditions de travail, les salaires minimaux et la classification du personnel des experts-comptables.
Le salaire dépend de la formation, de l’expérience, de la taille de l’entreprise, de la localisation et du secteur d’activité.
Les écarts de rémunération entre hommes et femmes persistent malgré une tendance à la réduction.
Vous vous demandez comment est rémunéré un expert-comptable ? Dans cet article, découvrez le salaire mensuel et annuel médian d’un expert-comptable en 2026, ainsi que les salaires des débutants et des plus expérimentés.
Quel est le salaire d’un expert-comptable ?
De manière générale, les salaires des comptables et experts-comptables sont en hausse depuis plusieurs années en France. Cette augmentation s’explique principalement par le manque de diplômés en comptabilité. Le marché de l’externalisation comptable suit également cette hausse avec l’avènement du digital et la création des start-ups de comptabilité en ligne entre autres.
Selon Talent.com, en France en 2026, le salaire médian d'un expert-comptable est d'environ 3 750 € par mois, soit 45 000 € par an. Un expert-comptable débutant perçoit en moyenne 2 900 € par mois, tandis qu'un expert-comptable expérimenté peut atteindre un salaire mensuel d'environ 5 400 €.
Malgré ce haut niveau de salaire, le marché français souffre d’un manque d’attractivité.
La différence salariale entre les hommes et les femmes
En France, comme dans de nombreux secteurs, on observe encore des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Bien que ces disparités tendent à se réduire dans certaines entreprises ces dernières années, elles demeurent présentes. Si certaines sociétés s'engagent en faveur de l'égalité salariale, d'autres préfèrent rester discrètes sur ce sujet. Toutefois, ce qui importe avant tout, c'est que votre salaire en tant qu'expert-comptable couvre vos charges mensuelles.
La convention collective des experts-comptables
Appelée convention 3020, la convention collective des experts-comptables et comptables agréés (cabinets), est négociée par des syndicats patronaux de la branche ainsi que des syndicats salariés.
Cette convention collective permet de déterminer les conditions de travail, d’emploi ainsi que les garanties sociales du personnel, permanents ou temporaires, travaillant à temps partiel ou à temps complet. Elle fixe une classification du personnel à 5 niveaux (chaque niveau détermine le salaire minimum des experts-comptables).
Comment le salaire d’un expert-comptable est-il fixé ?
Le salaire d’un expert-comptable est généralement fixé en fonction de sa formation, de son expérience professionnelle et de sa connaissance des outils comptables. D’autres facteurs sont également à prendre en compte, dont :
La taille de l’entreprise
La localisation de l’entreprise
Le secteur d’activité (entreprise, cabinet, secteur public)
Le type de cabinet (en ligne ou traditionnel)
En résumé, si vous souhaitez devenir expert-comptable, vous devez définir en amont vos besoins actuels et futurs. Si vous êtes plutôt start-up, le choix d’un cabinet d’expert-comptable en ligne sera le meilleur choix. Si vous préférez le traditionnel, travailler dans un cabinet ou dans le secteur public vous conviendra le mieux.
Rédigé par :
Head of Legal spécialisée en droit des affaires, Léa décrypte les enjeux réglementaires pour en faire des outils de pilotage stratégique au service des entreprises en croissance.
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