Simulateur d’indemnité de fin de CDD
CalculateursDernière mise à jour le · 2 min
Choisissez les calculateurs Clementine pour obtenir toutes les réponses à vos questions pour la gestion de votre entreprise. Notre simulateur vous aidera à estimer le montant de l’indemnité de fin de votre CDD.
Appelé également prime de précarité, l’indemnité de fin de CDD est un montant qu’un salarié perçoit à la fin de sa mission au sein d’une entreprise.
Définition de l’indemnité de fin de CDD
La prime de précarité ne concerne que les salariés en Contrat à Durée Déterminée (CDD) et en contrat d’intérim. En ce qui concerne notre calculateur, cela concerne le versement en fin de contrat, pour toute personne qui termine son emploi en CDD.
A savoir : vous recevez votre indemnité quel que soit le montant de votre salaire, du secteur d’activité, de la mission exercée et du statut du contrat (employé, technicien, cadre...).
Le fonctionnement de notre calculateur
Grâce à notre calculateur, vous allez pouvoir évaluer rapidement, le montant de votre indemnité de fin de CDD. Rien de plus simple que de renseigner le montant total de votre salaire brut versé pendant toute la durée du contrat.
Important : notre calculateur tient compte du taux légal. La convention collective ou un accord de branche de votre employeur peut prévoir un taux différent. Veuillez vous rapprocher de votre employeur en cas de différences.
Les conditions pour obtenir l’indemnité de fin de CDD
Pour percevoir la prime de précarité, vous devez travailler en CDD, arriver au terme du contrat en CDD (pas de démission ni de licenciement pour faute grave/lourde/force majeure), ne pas renouveler le même CDD, ne pas transformer le CDD en CDI ou ne pas refuser de CDI, ne pas être sous contrat du gouvernement (contrat de professionnalisation, contrat d’insertion...) et ne pas être sous contrat saisonnier.
En respectant toutes ces conditions, votre indemnité de fin de CDD est versée à l’issue du contrat de travail, en même temps que votre dernier salaire (inclus : le solde tout compte, l’indemnité compensatrice de congés payés…).
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Article écrit par Clementine