Le Blog de Clementine

Vous vous lancez dans l’activité de consultant indépendant mais vous ne savez pas quel statut juridique choisir ? Micro-entreprise, EURL, SASU ou portage salarial, chaque option a des conséquences directes sur vos charges, votre fiscalité et votre protection sociale. Un mauvais choix peut vous coûter plusieurs milliers d’euros par an.

Vous venez d’envoyer une facture à un client professionnel ? Le paiement n’arrivera peut-être pas avant 45 ou 60 jours. Entre-temps, vos charges, vos fournisseurs et votre activité n’attendent pas. C’est exactement là qu’intervient l’affacturage.

La prime de précarité en CDD, également appelée indemnité de précarité ou indemnité de fin de contrat, compense l’instabilité propre à un contrat à durée déterminée. Elle est en principe égale à 10 % de la rémunération brute totale, mais plusieurs situations permettent à l’employeur de ne pas la verser.

La conservation des documents comptables est une obligation légale pour toute entreprise, et les durées viennent d’évoluer. Depuis la loi du 25 juin 2026, les documents que l’administration fiscale peut contrôler doivent être gardés 10 ans, contre 6 ans auparavant.

L’autoliquidation de la TVA dans le BTP change la façon de facturer dès qu’une entreprise fait appel à un sous-traitant pour des travaux immobiliers. Le sous-traitant n’applique plus la TVA sur sa facture, c’est son client qui la déclare.

Votre entreprise se porte bien mais vos salariés attendent un geste concret sur leur pouvoir d’achat ? La prime de partage de la valeur est précisément faite pour ça : exonérée de cotisations sociales et, sous conditions, d’impôt sur le revenu, elle permet de récompenser vos équipes sans alourdir votre masse salariale.